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文檔簡介
1、在知識經(jīng)濟(jì)的背景下，行業(yè)的競爭更是人才的競爭，人力資源日益成為企業(yè)獲取競爭力的核心要素，其重要性也在企業(yè)發(fā)展過程中不言而喻。本文以中小型汽配企業(yè)的人力資源管理問題為研究對象，分為四部分進(jìn)行闡述。第一部分從人力資源管理的概念、特征、內(nèi)容和意義等方面介紹了企業(yè)人力資源管理的基本理論;第二部分對中小型汽配企業(yè)人力資源管理的問題及原因進(jìn)行了闡述;第三部分以中小型汽配企業(yè)A公司為模型，對A公司人力資源管理工作存在的問題進(jìn)行了論述，指出了其存在人力
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