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1、有效治理尋租這一頑疾不僅是我國(guó)政府和社會(huì)各界共同關(guān)注的焦點(diǎn),也是世界上其他國(guó)家所面臨的困境。在我國(guó),國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的核心,政府受全民委托管理國(guó)家經(jīng)濟(jì)事務(wù),國(guó)資委受政府委托管理國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況關(guān)系到國(guó)民生計(jì)和民眾對(duì)政府的信任度。采購(gòu)作為國(guó)有企業(yè)尋租活動(dòng)的高發(fā)領(lǐng)域,自然成為企業(yè)高層治理的核心,研究國(guó)有企業(yè)采購(gòu)尋租的深層原因和應(yīng)對(duì)策略具有重要的理論價(jià)值和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。正是基于此,筆者進(jìn)行了系統(tǒng)分析和深入研究。
本
2、文主要采用文獻(xiàn)綜述和案例分析法,以我國(guó)國(guó)有企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)為研究對(duì)象,對(duì)采購(gòu)作業(yè)中存在的尋租活動(dòng),以 COSO內(nèi)部控制基本理論為指導(dǎo),從采購(gòu)控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通及內(nèi)部監(jiān)督五要素角度提出有效抑制國(guó)有企業(yè)采購(gòu)尋租的內(nèi)部控制對(duì)策。針對(duì)采購(gòu)尋租失控的控制環(huán)境,指出應(yīng)從企業(yè)高層、員工誠(chéng)信與道德、權(quán)責(zé)分配、人力資源政策建設(shè)入手,以構(gòu)建良好的采購(gòu)控制環(huán)境;針對(duì)普遍存在的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估缺位,指出企業(yè)應(yīng)高度重視采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理,提高企業(yè)防范和應(yīng)
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