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文檔簡介
1、在開發(fā)人力資源,加強人力資源能力建設(shè),已經(jīng)成為關(guān)系國家發(fā)展和提高國家綜合國力的嚴峻形勢下,本研究從社會性別和弱勢人群的視角出發(fā),以人力資源和人力資本研究理論為依據(jù),采用歷史文獻法、規(guī)范分析與實證分析、整體分析與比較分析相結(jié)合的方法,針對目前湖南湘西少數(shù)民族地區(qū)人力資源的開發(fā)狀況以及人口素質(zhì)的實際情況,研究的重點在農(nóng)村,難點在女性,即側(cè)重研究湘西少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源的開發(fā)與利用。農(nóng)村女性人力資源開發(fā)對西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村
2、社會變革具有很高的經(jīng)濟與社會價值;農(nóng)村人力資源狀況的改善并不能自然或自發(fā)地促進地區(qū)經(jīng)濟增長,而是通過相關(guān)部門宏觀政策的實施與調(diào)控以及社會人文環(huán)境的協(xié)調(diào)才能得以實現(xiàn)。
結(jié)合國內(nèi)外諸多學者的研究成果,本研究分析結(jié)果主要歸納為以下幾個方面:(1)從研究區(qū)域和研究對象來看,湘西州少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源開發(fā)問題并非是孤立存在的,它與湘西州貧困地區(qū)整體經(jīng)濟水平較低、經(jīng)濟發(fā)展滯后、湘西州地區(qū)農(nóng)村教育投入不足、湘西州少數(shù)民族地區(qū)各種人
3、文條件的多樣性與錯綜復雜的情況等都息息相關(guān)。本文聚焦湖南湘西州少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源開發(fā)與利用,對少數(shù)民族貧困地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展具有積極的意義,同時彌補了我國人力資源理論的應(yīng)用性研究。(2)從研究方法來看,本研究收集了數(shù)年來理論界和相關(guān)部門的許多資料和數(shù)據(jù),堅持理論研究與實際運用密切結(jié)合,盡可能地多角度更全面地反映西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源開發(fā)與利用狀況的全貌,使湘西州少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源質(zhì)量的數(shù)量分析更具
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