企業(yè)共生戰(zhàn)略績效傳導(dǎo)機(jī)制及財(cái)務(wù)績效提升之測度研究.pdf

1、在競爭日益加劇的今天，企業(yè)面臨的環(huán)境瞬息萬變，在各種挑戰(zhàn)下企業(yè)面對的是長期發(fā)展與短期發(fā)展的矛盾。企業(yè)要想有所發(fā)展，首先要能夠占有一席之地，市場決定著企業(yè)的生存。企業(yè)的競爭已經(jīng)擴(kuò)展到了各領(lǐng)域，包括了生產(chǎn)、營銷、市場、財(cái)務(wù)、品牌等，消費(fèi)者對于產(chǎn)品有眾多的選擇余地，并且企業(yè)形象對于企業(yè)市場獲取的影響越來越大。
　　 過去只關(guān)注財(cái)務(wù)績效的企業(yè)管理模式，在當(dāng)前的全球化環(huán)境中面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。財(cái)務(wù)績效與社會績效、經(jīng)營績效的關(guān)系被逐漸關(guān)注。近些

2、年來出現(xiàn)的許多企業(yè)的環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量問題、食品安全等事件在給市場帶來巨大的損失的同時(shí)，也給企業(yè)帶來了嚴(yán)重影響，甚至使其陷入危機(jī)。這些都突顯了企業(yè)的社會責(zé)任危機(jī)。進(jìn)行社會責(zé)任的管理，從社會績效入手，研究社會績效與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的內(nèi)在聯(lián)系，直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、競爭優(yōu)勢的獲取以及長遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告為投資者、消費(fèi)者了解企業(yè)社會責(zé)任履行提供了很好的平臺;企業(yè)社會責(zé)任越來越受到企業(yè)的重視，國家強(qiáng)制要求某些企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報(bào)

3、告更加說明了社會責(zé)任的重要性。
　　 本文以共生理論為平臺，將企業(yè)社會責(zé)任理論融入到企業(yè)戰(zhàn)略績效評價(jià)體系中，從社會績效、經(jīng)營績效和財(cái)務(wù)績效三大模塊對企業(yè)績效進(jìn)行測度研究。在文獻(xiàn)回顧和理論分析基礎(chǔ)之上，利用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)研究企業(yè)三大績效之間的關(guān)系及其影響程度，為企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任管理和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以及政府政策法規(guī)的制定提供實(shí)證數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。
　　 本文采用了規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方式，首先是以社會責(zé)任為基礎(chǔ)