企業(yè)共生戰(zhàn)略績(jī)效傳導(dǎo)機(jī)制及財(cái)務(wù)績(jī)效提升之測(cè)度研究.pdf

1、在競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，企業(yè)面臨的環(huán)境瞬息萬變，在各種挑戰(zhàn)下企業(yè)面對(duì)的是長(zhǎng)期發(fā)展與短期發(fā)展的矛盾。企業(yè)要想有所發(fā)展，首先要能夠占有一席之地，市場(chǎng)決定著企業(yè)的生存。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)擴(kuò)展到了各領(lǐng)域，包括了生產(chǎn)、營(yíng)銷、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、品牌等，消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品有眾多的選擇余地，并且企業(yè)形象對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)獲取的影響越來越大。
　　 過去只關(guān)注財(cái)務(wù)績(jī)效的企業(yè)管理模式，在當(dāng)前的全球化環(huán)境中面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)績(jī)效、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系被逐漸關(guān)注。近些

2、年來出現(xiàn)的許多企業(yè)的環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量問題、食品安全等事件在給市場(chǎng)帶來巨大的損失的同時(shí)，也給企業(yè)帶來了嚴(yán)重影響，甚至使其陷入危機(jī)。這些都突顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任危機(jī)。進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的管理，從社會(huì)績(jī)效入手，研究社會(huì)績(jī)效與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的內(nèi)在聯(lián)系，直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為投資者、消費(fèi)者了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行提供了很好的平臺(tái);企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來越受到企業(yè)的重視，國(guó)家強(qiáng)制要求某些企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)

3、告更加說明了社會(huì)責(zé)任的重要性。
　　 本文以共生理論為平臺(tái)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論融入到企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系中，從社會(huì)績(jī)效、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效三大模塊對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行測(cè)度研究。在文獻(xiàn)回顧和理論分析基礎(chǔ)之上，利用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)研究企業(yè)三大績(jī)效之間的關(guān)系及其影響程度，為企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以及政府政策法規(guī)的制定提供實(shí)證數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。
　　 本文采用了規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方式，首先是以社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)