工作—家庭增益與工作倦怠、生命質(zhì)量的關(guān)系.pdf

1、工作家庭界面一直備受管理學(xué)、心理學(xué)學(xué)者關(guān)注。近年來，工作家庭增益作為工作家庭界面的積極一方面得到了諸多研究者的青睞。工作家庭增益是指個(gè)體在一個(gè)角色中的經(jīng)歷能夠提高他在另一個(gè)角色領(lǐng)域的生活質(zhì)量（包括績效和情感）的程度。
　　 本研究選取公司從業(yè)人員、中學(xué)教師和大學(xué)教師作為研究被試，通過分別探討工作家庭增益和工作倦怠的關(guān)系、工作家庭增益和生命質(zhì)量的關(guān)系來研究工作家庭增益對個(gè)體最終能造成哪些影響？本研究采用問卷調(diào)查法，使用t檢驗(yàn)、相關(guān)

2、分析、方差分析、層次回歸等多種統(tǒng)計(jì)方法，具體結(jié)論如下：
　　 1．工作家庭增益各維度在人口學(xué)、組織學(xué)變量上的差異：工作家庭增益的工作-家庭工具性增益維度在單位性質(zhì)、職位上存在差異；工作-家庭心理性增益維度在單位性質(zhì)、職位和工資上存在差異；家庭-工作工具性增益和家庭-工作心理性增益在性別上存在差異。
　　 2．工作家庭增益的四個(gè)維度（工作-家庭工具性增益、工作-家庭心理性增益、家庭-工作工具性增益、家庭-工作心理性增益）和

3、工作倦怠的三個(gè)維度（情緒耗竭、人格解體、成就感降低）呈顯著的負(fù)相關(guān)。工作-家庭工具性增益對員工情緒耗竭、人格解體有顯著的負(fù)向預(yù)測作用；工作-家庭心理性增益對員工情緒耗竭、人格解體有顯著的負(fù)向預(yù)測作用；家庭-工作工具性增益對員工的情緒耗竭有顯著的負(fù)向預(yù)測作用；家庭-工作心理性增益對員工人格解體、成就感降低有顯著的負(fù)向預(yù)測作用。
　　 3．工作家庭增益的四個(gè)維度（工作-家庭工具性增益、工作-家庭心理性增益、家庭-工作工具性增益、家庭

4、-工作心理性增益）和生命質(zhì)量的三個(gè)維度（總體健康、身體健康、心理健康）呈顯著的正相關(guān)。工作-家庭工具性增益對總體健康、身體健康和心理健康有顯著的正向預(yù)測作用；工作-家庭心理性增益對總體健康、心理健康有顯著正向的預(yù)測作用；家庭-工作工具性增益對生命質(zhì)量的各維度的預(yù)測作用都不顯著。家庭-工作心理性增益對總體健康、身體健康、心里健康有顯著的正向預(yù)測作用
　　 4．工作倦怠的三個(gè)維度（情緒耗竭、人格解體、成就感降低）在工作家庭增益的三個(gè)