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文檔簡介
1、山西大學2009屆碩士學位論文組織領導者的道德發(fā)展水平對組織倫理氣氛的影響作者姓名指導教師學科專業(yè)研究方向培養(yǎng)單位學習期限李海萍楊繼平教授應用心理學管理心理學教育科學學院2006年9月——2009年6月二00九年六月一嘲淵一第一章引言_一ij:::1第二章文獻綜述321組織倫理氣氛32I1組織倫理氣氛概念的提出與發(fā)展3212組織倫理氣氛研究422道德發(fā)展階段理論7221勞倫斯柯爾伯格的道德發(fā)展理論7222新柯爾伯格理論(ThePost—
2、KohlbergianTheory)8223確定問題測驗8224道德判斷測驗923組織倫理氣氛與道德關系的相關研究10231組織倫理氣氛與道德行為關系一lO232企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關系的實證研究11第三章研究設計1333測量1434數(shù)據(jù)處理方法15第四章中國組織倫理氣氛問卷的修訂與確定1641中國組織倫理氣氛問卷來源1642問卷的項目分析和因素分析1643閩卷的信度分析1844問卷的效度分析18第五章結(jié)果與分析2051組織領導者的
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