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文檔簡(jiǎn)介
1、人力資本在企業(yè)中的作用日益增大,已經(jīng)提出了分享企業(yè)的剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)的要求.該文結(jié)合法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,采用規(guī)范分析和實(shí)證分析的方法,從人力資本的角度來研究職工持股行為,旨在為職工持股立法提供牢固的法理基礎(chǔ)和符合邏輯的立法框架.首先,通過對(duì)建立職工持股法律制度的必要性和可能性分析,得出中國職工持股行為的性質(zhì)以及職工持股的準(zhǔn)確定義,明確職工持股法律制度的規(guī)制對(duì)象是以人力資本理論為基礎(chǔ)的職工持股行為.然后,通過對(duì)職工持股理論和實(shí)踐的分析
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