我國義務兵役制的法律規(guī)制探析.pdf

1、冷戰(zhàn)結束后,針對全球經(jīng)濟形勢和軍事格局發(fā)生的巨大變化,我國軍隊已走上“減少數(shù)量、提高質量”這一和平時期的軍事建設軌道。為完善兵役制度,我國已連續(xù)多年在兵役法律政策層面作出努力和嘗試。這些調整為兵役制度的發(fā)展提供了積極地保障。但隨著近幾年“征兵難”現(xiàn)象的頻頻出現(xiàn)、義務兵選拔考核機制的缺失以及日益凸顯的安置矛盾,顯示出我國現(xiàn)有義務兵役制又陷入了新的困境,深化義務兵役制的改革也勢在必行,因此本文以我國現(xiàn)行義務兵役制為研究對象。
　　本文

2、共分為四章。第一章通過對兵役制度法律規(guī)制基本理論的論述,初步認識和把握我國兵役制度的基本原理和發(fā)展歷程,為后文的進一步展開奠定基石。本章又可分為二節(jié)。第一節(jié)主要是對我國兵役制度的基本原理進行介紹,對現(xiàn)行兵役制度主要內容進行釋義,并介紹了兵役工作制度的主要內容。第二節(jié)從義務兵役制法律規(guī)制歷程、對應權利義務關系模式變遷等角度,歷史性地思考了兵役制度演進歷程。第二章介紹了我國現(xiàn)行義務兵役制,在法律制度和實踐過程兩個層面暴露出的現(xiàn)實問題,分析出

3、可能導致兵役制度規(guī)失靈的原因。最后,通過介紹我國目前的兵役制度面臨的時代挑戰(zhàn),得出了我國義務兵役制迫切需要進行新的法律規(guī)制的判斷。第三章是對國內外相近兵役制度進行比較,并對“新”的志愿兵役制與“舊”的義務兵役制進行優(yōu)缺對比,同時列舉了典型軍事強國的兵役征募形式的變遷情況,以把握世界兵役制度改革的主流趨向。第四章通過前文的論證,在軍事現(xiàn)代化、信息化的背景下,筆者對我國新型兵役制度的整體走向提出了自己的設想,即逐步提高我軍的職業(yè)化水平。急需