從實習(xí)開始規(guī)劃職業(yè)生涯

1、<p>　　務(wù)類的工作。而職場進階類的工作 對于以后的幫助是巨大的，得到是倍增的，方向性和目標性是很明確的 。</p><p>　　舉例來說：實習(xí)的助理職位分為兩類，助理類和執(zhí)行助理類，這兩者有很大的不同。如人力資源助理：</p><p>　　A-可能做的工作有打電話、整理文件、整理簡歷、制定表格以及各類臨時工作。</p><p><b>　?。?/p>

2、這是助理類）</b></p><p>　　B-根據(jù)公司的招聘需求和資深同事的工作指導(dǎo)做簡歷篩選、 簡歷尋找、簡歷匹配，主動邀約候選人來參加面試，根據(jù)候選人反饋和將交給你的待招聘的職位在工作過程中的數(shù)據(jù)進行整理每周做周報。 （這是執(zhí)行助理類）</p><p>　　A-是正式同事沒有在做的，給公司帶來的意義不大</p><p>　　B-是正式同事也在做的，對

3、公司運作有重要作用</p><p><b>　　總結(jié)：</b></p><p>　　日常工作中一些瑣碎的小事兒需要找人來做， 這種相對簡單的任務(wù)，屬于助理類。</p><p>　　企業(yè)希望把目前做的正式工作做一個簡化， 有指標的要求，需要交給一個有潛力的實習(xí)生并同時進行輔導(dǎo)和考核，達成任務(wù)后對企業(yè)有意義，這屬于執(zhí)行助理類。</p>

4、<p>　　大家在選擇實習(xí)的時候，要從企業(yè)的角度思考，看企業(yè)內(nèi)部在招募時的需要是什么，據(jù)此判定這份實習(xí)是否是有意義的實習(xí)。</p><p>　　問題 03：公司會不會留用？</p><p>　　如果這份實習(xí)工作對企業(yè)的意義大，企業(yè)會考慮留下你。即使無法留用，如果實習(xí)對個人意義很大（如：業(yè)內(nèi)知名企業(yè)；工作中鍛煉很多等），則可以將這份實習(xí)作為跳板，謀求以后找到更好的企業(yè)。</

5、p><p>　　問題 04：去小企業(yè)還是五百強？</p><p>　　先選擇職能，然后再看企業(yè)。企業(yè)的創(chuàng)始人出自五百強，可以得到一些人際關(guān)系。五百強企業(yè)的個體多，小企業(yè)的關(guān)系更加緊密。如果五百強實習(xí)，但是和就業(yè)方向不一致呢？那就要看手上有沒有的選，如果有的選還是選擇和就業(yè)方向一致的。</p><p>　　問題 05：什么樣的實習(xí)會給 HR一個深刻的印象？</p&g

6、t;<p>　　HR看實習(xí)的時候并不一定和提供的職位一致，首先看實習(xí)經(jīng)歷是不是能體現(xiàn)出個人的能力（能力不等于技能），是否有一些經(jīng)歷（經(jīng)歷對于自己的意義），實習(xí)是否有目標性。</p><p><b>　　總結(jié)：</b></p><p>　　做什么行業(yè)要找到自己的目的地：去哪里實習(xí)可以達到我的目標？通過實習(xí)可以鍛煉自己的哪些能力和經(jīng)驗？結(jié)識什么樣的人脈對于以