職業(yè)生涯規(guī)劃頁

1、職業(yè)生涯規(guī)劃,1,與職業(yè)生涯相關(guān)的八大因素,健康：必須有健康的身體社會(huì)階層：社會(huì)關(guān)系影響巨大教育：不可缺少的因素性別：男女有別,年齡：真正杰出的人除外負(fù)擔(dān)：你必須承擔(dān)的義務(wù)自我觀：能否客觀評(píng)價(jià)自己地理因素：需要才能的地區(qū)更有機(jī)會(huì),2,職業(yè)理想：對自己未來所從事的職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)作出的想象和設(shè)計(jì),,3,,,,生涯規(guī)劃,4、注重效果和提高,2、提供信息和制度,3、創(chuàng)造環(huán)境和效率,1、指定原則和方向,個(gè)人角色,公司角色,3

2、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展,4跨業(yè)學(xué)習(xí)開創(chuàng)新機(jī),1定期檢討和規(guī)劃,2主動(dòng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,生涯規(guī)劃邏輯圖,4,職業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)則：擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利,認(rèn)識(shí),評(píng)價(jià),探索,完成,選擇,重新評(píng)估,,,,,,,5,生涯階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn),立業(yè)：專業(yè)工作技能、知識(shí)、自我管理能力職業(yè)中期：提升個(gè)人技能和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí)職業(yè)晚期：“活到老，學(xué)到老”,6,職業(yè)生涯誤區(qū),1、覺得沒有資格或能力從事一份更好的職業(yè)2、因小失大

3、3、非你自己4、BOSS至上5、自我局限,7,,一、建立正確的心態(tài),,1、突破設(shè)限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資， 可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專長,8,二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域,有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個(gè)人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域,9,,三、善用學(xué)習(xí)渠道,1、同行,2、有經(jīng)驗(yàn)的前輩,3、利用資訊,4、利用媒體,5、參加社團(tuán),10,,四、采取有效的方法,,生涯規(guī)劃的檢查

4、 思考,善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí),找出關(guān)鍵成功因素,計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈,11,,五、突破思考盲點(diǎn),1、創(chuàng)新的思考模式,2、善用逆向思考,3、系統(tǒng)思考,4、價(jià)值導(dǎo)向思考,12,世上最難了解的人是自己每個(gè)人都有長處和短處， 以長處管理的角度出發(fā)， 短處是一些長處過當(dāng)造成卡特總統(tǒng)在總結(jié)自己的成功時(shí)說：“我只不過是在找出自己的長處，并充分發(fā)揮自己的長處而已！”,13,,職業(yè)生涯的四階段,第一階段：成長依賴期1.主動(dòng)接受

5、指導(dǎo);·參與日常工作,掌握基本技能;·在指導(dǎo)下能發(fā)揮創(chuàng)造力,主動(dòng)性;·能承受一定的壓力;·積極學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)共同的工作方式,第二階段:獨(dú)立貢獻(xiàn)期·對工作盡職盡責(zé);能獨(dú)立完成任務(wù),成績優(yōu)良;·專業(yè)技能有所提高;·樹立信譽(yù)與威望;·與人建立良好的工作關(guān)系.,第三階段:指導(dǎo)授能期·專業(yè)技能有所拓寬;·視野更加

6、開闊;·以自已的見解和知識(shí)激發(fā)他人;·以上司,導(dǎo)師和啟蒙者的角色培養(yǎng)人;·有效地代表所在組織與外界交往;·建立良好的內(nèi)外關(guān)系網(wǎng).,第四階段:策劃領(lǐng)導(dǎo)期·為組織指明方向;·發(fā)現(xiàn)商機(jī),引導(dǎo)業(yè)務(wù);·負(fù)責(zé)任地行使權(quán)力;·能夠利用必要資源·支持樂于獻(xiàn)身的個(gè)人成為后領(lǐng)導(dǎo)人才.·代表組織處理重大戰(zhàn)略性事務(wù),

7、,,,,14,定期檢討,,了解自己的特點(diǎn)與條件,檢討自己的工作履歷,訂立事業(yè)和人生目標(biāo),對現(xiàn)處組織的評(píng)價(jià)分析,把握目前的工作機(jī)會(huì),15,,Distinctiveness 特長 Career Best Organizational Needs