咨詢企業(yè)的自我調節(jié)機制研究.pdf

1、咨詢業(yè)是以提供信息和智力服務為特征的新型產(chǎn)業(yè)，是社會綜合服務體系的重要組成部分，在當前以知識經(jīng)濟為主導的國民經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。
　　我國咨詢業(yè)在發(fā)展過程中，初期階段帶有相當?shù)淖园l(fā)性。面向社會開展咨詢業(yè)務的機構迅速興起，既缺乏理論指導，也缺乏健全的制度，對咨詢工作的性質、地位和作用等問題，在認識上很不一致，在實際活動中產(chǎn)生了一些超越自身業(yè)務范圍、名不副實乃至非法經(jīng)商賺錢之類的現(xiàn)象，損害咨詢業(yè)聲譽，導致人們對

2、咨詢企業(yè)更多是持懷疑態(tài)度，甚至一部分人還把他們當騙子對待。
　　這種負面影響是深遠的，直到今天，別說在國際市場上，即使在我國咨詢市場上，也是國外大型咨詢企業(yè)占據(jù)著相當大的市場份額。出現(xiàn)這種狀況的直接原因是我國咨詢企業(yè)的競爭力比較弱，究其根本原因是我國咨詢企業(yè)的內部機制不完善。而自我調節(jié)機制的建設與完善則是提高我國咨詢企業(yè)核心競爭力，促進我國咨詢業(yè)進一步發(fā)展的根本性途徑。論文擬通過對我國咨詢企業(yè)的自我調節(jié)機制進行研究，找到提高我國咨

3、詢企業(yè)核心競爭力的有效途徑，促進我國咨詢業(yè)的發(fā)展、壯大。
　　論文寫作過程中，使用了文獻調查法、專家訪談法、問卷調查法以及網(wǎng)絡調查法等幾種研究方法。此外在論文寫作期間，筆者還制作、發(fā)放了關于山西省咨詢企業(yè)競爭力調查研究的問卷。在發(fā)放問卷的過程中，通過親身的調查經(jīng)歷以及與一些咨詢業(yè)業(yè)內人士的探討，得到很多從學術論文當中不可能獲得的資料，這對論文的完成提供了可靠的現(xiàn)實依據(jù)。論文分為以下三個部分:
　　第一部分（第1章），通過對國

4、內外多種學術論文數(shù)據(jù)庫進行檢索，以及對國內外咨詢企業(yè)自我調節(jié)機制的發(fā)展實踐進行調查，從理論研究與實踐發(fā)展兩方面對國內外咨詢企業(yè)自我調節(jié)機制研究現(xiàn)狀進行了全面闡述;
　　第二部分（第2章），對我國咨詢業(yè)、咨詢市場及咨詢企業(yè)進行了深入的分析，全面揭示了我國目前咨詢業(yè)、咨詢市場及咨詢企業(yè)存在的問題;
　　第三部分（第3章——第5章），從自律機制、相關協(xié)作機制、利益保護機制三個方面，對加強我國咨詢企業(yè)自我調節(jié)機制的建設進行了探討，并

5、且從各方面提出了對策與建議。
　　論文第三章《咨詢企業(yè)的自律機制建設》及第四章《咨詢企業(yè)的相關協(xié)作機制建設》的第一節(jié)內容，以《我國咨詢企業(yè)自律機制初探》、《關于咨詢機構團隊合作的思考》為題目，分別發(fā)表在《科技咨詢導報》（2007年第29期）和《情報雜志》（2006年第二十五卷下）。
　　總體來講，從咨詢企業(yè)的自律機制、相關協(xié)作機制及利益保護機制等方面對咨詢企業(yè)的自我調節(jié)機制進行全面研究，并以學術論文的形式予以揭示，是不曾有過