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1、人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)一個(gè)新興的重要分支學(xué)科,是人力資本理論在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的深入和發(fā)展。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)除了傳統(tǒng)意義上產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),更多的是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)大型企業(yè)雖然有著輝煌的歷史和規(guī)模,但是在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下,如果沒(méi)有良好的人才儲(chǔ)備和人才的良性循環(huán),那么它勢(shì)必將在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中敗下陣來(lái)。
本論文從人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)程開(kāi)始,逐步展開(kāi)、層層推進(jìn),以人力資源會(huì)計(jì)的三個(gè)主要分支為切入點(diǎn),即人力資源成本會(huì)計(jì)、人
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