中小企業(yè)和諧管理評(píng)價(jià)研究——以臨沂市東都經(jīng)貿(mào)有限公司為例.pdf_第1頁(yè)
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1、企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是擔(dān)負(fù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、財(cái)富擴(kuò)張職能的經(jīng)濟(jì)組織。社會(huì)和諧離不開(kāi)社會(huì)細(xì)胞的和諧，企業(yè)和諧發(fā)展是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè)，中小企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，是企業(yè)管理模式改革的創(chuàng)新者和實(shí)踐者。中小企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。 本文在對(duì)和諧企業(yè)、和諧管理理論和和諧企業(yè)中的人力資源管理等概念的理解下，給出了中小企業(yè)和諧企業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用和諧企業(yè)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系對(duì)實(shí)際案例-臨沂市東都經(jīng)貿(mào)有

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