集團(tuán)公司對子公司的業(yè)績評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文在查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)和對企業(yè)集團(tuán)實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，首先回顧了西方企業(yè)和我國企業(yè)業(yè)績評價體系的發(fā)展與演變，分析了我國集團(tuán)內(nèi)部業(yè)績評價研究現(xiàn)狀。其次，探討了與集團(tuán)相關(guān)的基本理論，并以業(yè)績評價的相關(guān)理論為基礎(chǔ)，分析了集團(tuán)內(nèi)部業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素和評價模式的幾種選擇。再次，針對我國集團(tuán)內(nèi)部業(yè)績評價存在的問題，構(gòu)建了集團(tuán)公司對子公司的業(yè)績評價指標(biāo)體系，從企業(yè)單體業(yè)績和集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行兩個角度對子公司業(yè)績進(jìn)行考核，并明確了指標(biāo)權(quán)重的確定和評價計分方

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