湖北機場集團企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略問題研究.pdf

1、企業(yè)文化建設是衡量一個企業(yè)團隊文化精神的重要指標，亦是企業(yè)發(fā)展軟實力的具體體現(xiàn)。當前，隨著我國市場競爭的不斷加強，企業(yè)在面對復雜的市場經(jīng)濟形勢下，不僅需要過硬的發(fā)展實力，同時也需要企業(yè)在制度管理、企業(yè)價值理念等方面有著更為完善的管理理念。只有如此，企業(yè)在能夠在參與市場競爭者占有一席之地。盡管如此，但就目前我國各大中小型企業(yè)關于企業(yè)文化建設方面，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理者對企業(yè)文化概念的理解及其核心內(nèi)涵，尚存在一些認識上的誤區(qū)。
　　基于

2、上述本文以湖北機場集團的企業(yè)文化建設為研究對象。論述中，本文主要針對湖北機場集團在企業(yè)文化建設中的主要做法、現(xiàn)況以及存在問題等多個方面，并結合了本人所學理論知識對其展開了分析，論述中，文章還重點就湖北機場集團所屬公司武漢天河國際機場企業(yè)文化建設進行了調(diào)查分析，并就其存在的問題和不足進行了歸納和梳理。最后本文根據(jù)研究的結論，就如何構建湖北機場集團企業(yè)文化體系從精神、行為、制度和物質文化四個層面提出了一些對策和建議，并就如何保障湖北機場集團