基于DEA的區(qū)域人力資本投資效益綜合評價.pdf

1、人力資本投資狀況之于經(jīng)濟增長的推動作用，已成為人們的共識。世界各國的成功經(jīng)驗也表明，對人力資本的投資，是一切投資中收益最高，獲利最大的投資，高質(zhì)量人力資源的數(shù)量和比重已經(jīng)成為一個國家經(jīng)濟發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標志，具體說，也就是指一個國家的經(jīng)濟發(fā)展程度與該國的教育與培訓、醫(yī)療保健、科技研發(fā)投入與推廣、就業(yè)遷移等人力資本評價指標具有明顯的正相關性。 本文堅持規(guī)范研究和實證研究相統(tǒng)一，定性分析與定量分析相結合，理論分析和實踐應用

2、于一體。在對人力資本理論以及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展理論與實踐進行分析的基礎上，提出了一套評價區(qū)域人力資本投資效益的指標體系，并以中國東、中、西部地區(qū)的區(qū)域人力資本投資水平以及經(jīng)濟水平為背景，運用數(shù)據(jù)包絡技術來研究區(qū)域人力資本的投入產(chǎn)出效益。 本文首先介紹了區(qū)域人力資本投資的基本理論，闡述了區(qū)域人力資本投資的重要性和必要性；其次提出了用數(shù)據(jù)包絡分析方法客觀評價區(qū)域人力資本投資的投入產(chǎn)出有效性問題的思想，并介紹了數(shù)據(jù)包絡技術的基本理論，包括其

3、幾個核心概念，應用的一般步驟及兩個模型，闡明了模型的經(jīng)濟意義；接著介紹了評價區(qū)域人力資本投資效益的指標體系的確立原則及過程；最后對各區(qū)域人力資本的投資水平及效益作出分析。 在利用歷史數(shù)據(jù)的基礎上，本文先是對全國31個省、市、自治區(qū)的人力資本投資狀況作初步分析，然后運用C<'2>R模型，以及SE-C<'2>R模型計算各地區(qū)的人力資本的投資有效值，并根據(jù)該值進行了排序，對模型的結果進行了分析，提出了相應的對策建議，對提高人力資本的投