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文檔簡介
1、人才是投資回報率最高的資源,是企業(yè)的核心競爭力。所以,留住人才,用好人才特別是核心人才更是企業(yè)成功的關鍵。如何管理好企業(yè)的核心員工,不只是一種制度上的規(guī)范,還是一種領導藝術。在企業(yè)里,核心員工的位置是不可替代的,企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展都依賴他們。全方位管理好核心員工,企業(yè)就會發(fā)展和壯大。 本文旨在對企業(yè)核心員工的管理提供一些借鑒,來保障企業(yè)各項經(jīng)營目標的達成,縮小我國同美國和西方發(fā)達國家企業(yè)人力資源管理的差距,并以此促進企業(yè)的發(fā)展和國
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