面向知識(shí)的企業(yè)文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的“動(dòng)蕩”以及資源、技術(shù)等因素的急速變化推動(dòng)了企業(yè)文化理論在循環(huán)中不斷跳出舊的發(fā)展軌跡，為企業(yè)文化注入了新的內(nèi)涵。知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，創(chuàng)新能力是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，作為創(chuàng)新主體的我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新能力不足越來(lái)越突出，究其原因在于對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)不足。因此，從知識(shí)的角度審視企業(yè)文化，并把其和企業(yè)創(chuàng)新理論結(jié)合起來(lái)，從知識(shí)的角度研究企業(yè)文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的作用和影響，這無(wú)疑將有

2、助于拓寬創(chuàng)新理論的研究領(lǐng)域。 本文首先回顧了企業(yè)文化和創(chuàng)新能力的相關(guān)理論，對(duì)目前關(guān)于企業(yè)文化與創(chuàng)新能力的主要觀點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)剖析；隨后并在分析了企業(yè)文化和知識(shí)之間的關(guān)系基礎(chǔ)上，把面向知識(shí)的企業(yè)文化定義為一個(gè)多層次的具有知識(shí)存儲(chǔ)和信息處理能力的知識(shí)庫(kù)的集合，進(jìn)而又在界定了知識(shí)庫(kù)概念的基礎(chǔ)上，提出了面向知識(shí)的企業(yè)文化概念模型，識(shí)別了該模型中各層次知識(shí)庫(kù)的位置、屬性和特點(diǎn)，進(jìn)而分析了面向知識(shí)的企業(yè)文化的主要特征。 其次，國(guó)內(nèi)外孤

3、立研究企業(yè)文化和創(chuàng)新能力的理論成果多，將兩者結(jié)合起來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)研究的較少；兩者之間關(guān)系進(jìn)行定性研究相對(duì)較多，定量研究的少；而從知識(shí)的角度探討兩者之間關(guān)系的更是甚少?；诖耍疚脑诖_定了本文研究對(duì)象的基礎(chǔ)上構(gòu)建出面向知識(shí)的企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系概念模型，提出相應(yīng)假設(shè)，進(jìn)行了實(shí)證研究。 最后，本文采用SPSS和LISREL對(duì)所提出的概念模型和假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證，研究結(jié)果表明：①面向知識(shí)的企業(yè)文化中的創(chuàng)新價(jià)值與創(chuàng)新能力中的創(chuàng)新投入、研發(fā)