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文檔簡介
1、當前,我國的理財環(huán)境發(fā)生巨大變化?;诶碡斝滤季S,本文擬對公司治理的核心環(huán)節(jié)——財權配置進行系統(tǒng)研究。本文以新制度經濟學和現(xiàn)代財務分層治理理論為理論依據(jù),結合運用現(xiàn)代企業(yè)理論、管理學、組織行為學、集團財務、財務戰(zhàn)略和博弈論等理論,研討如何合理配置公司的財權,以實現(xiàn)財務關系人的責、權、利的有效配置,使其相互的利益摩擦最小化和共同利益最大化,節(jié)約交易成本,增強企業(yè)內部組織資源的比較優(yōu)勢,并提高財務資源的配置效率。同時,本文還通過實例分析我國
2、公司財權配置的變遷特征及基本現(xiàn)狀,最終提出研究展望及論文的局限性。論文共分六章,各章主要內容如下:第一章,導論。本章總括性地提出研究背景、相關文獻和概念、研究基本框架及研究方法和論文的主要貢獻。第二章,公司財權配置制約因素研究——基于宏微觀因素的分析。這一章重點分析制約財權配置的宏微觀因素及其影響。宏觀因素從法律環(huán)境、經濟環(huán)境和社會環(huán)境角度考察,微觀因素則沿著企業(yè)的所有制性質、產權特征、行業(yè)特征、經營方式、企業(yè)規(guī)模、組織形式、組織結構、
3、法人治理結構、成長階段這一框架逐一分析,并總結財權配置與宏微觀因素、財務管理及企業(yè)運營的關系。第三章,分層財權配置研究——基于利益相關者的分析。本章首先對財務目標協(xié)同進行分析,建立利益相關者財務目標協(xié)同的博弈模型;其次,探討財權配置的基本理論,包括對財權配置的模式圖的剖析,財權的分類以及財權橫向配置和縱向配置研究;最后對出資者、經營者、經理層、債權人和職工等利益相關者的財權進行詳細配置。在論述中,筆者對上市公司股東大會、董事會及其成員等
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