企業(yè)家人力資本價格決定及積累規(guī)律研究.pdf

1、縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，企業(yè)的發(fā)展造就了職業(yè)企業(yè)家隊伍的出現(xiàn)，企業(yè)家的成長與成熟又促進與推動著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)家，企業(yè)家在現(xiàn)代企業(yè)中具有特殊的地位。用現(xiàn)代企業(yè)理論的觀點來講，現(xiàn)代企業(yè)是一個人力資本與非人力資本的特別合約，企業(yè)家人力資本則是這個特別合約里的特殊的人力資本。由于企業(yè)家人力資本相對普通人力資本的特殊性、異質(zhì)性，甚至稀缺性，企業(yè)家人力資本的回報相對普通的人力資本有一個不斷上漲、差距拉大的趨勢。造成這種趨勢的原因是否因

2、為企業(yè)家人力資本的特殊性、異質(zhì)性、稀缺性造成企業(yè)家人力資本價格的上漲，還是因為有其它方面的綜合原因? 作者在本文中結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)理論、企業(yè)家理論和人力資本理論，對企業(yè)家的報酬問題做了一次償試性的研究。 首先通過分析現(xiàn)代企業(yè)人力資本與非人力資本特別合約的性質(zhì)，指出企業(yè)家人力資本的特殊內(nèi)涵，強調(diào)企業(yè)家人力資本相對普通人力資本的特殊性、異質(zhì)性，甚至稀缺性。同時指出企業(yè)家人力資本與非人力資本的關(guān)系中，非人力資本雇傭企業(yè)家人力資本，

3、在于說明企業(yè)內(nèi)外契約對企業(yè)家人力資本積累的起導(dǎo)向性、決定性作用。 其次是對企業(yè)家人力資本相對普通人力資本和非人力資本的同質(zhì)性進行研究。通過對普遍意義上的人力資本的量化問題、價格問題的研究，得出人力資本價格變化的一般規(guī)律?？傮w上說明：人力資本的單位價格隨著投入的增加呈下降趨勢，而投資于人力資本的非人力資本的收益卻有上升趨勢，正是這一規(guī)律誘發(fā)了個體和社會人力資本積累的動因。但這個規(guī)律只是個必要條件，并非是充分條件，必不可少的必要條件

4、是契約的完備性。企業(yè)家人力資本價格同樣遵循這一普遍規(guī)律。 最后研究企業(yè)家人力資本積累與契約對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。突出強調(diào)非人力資本產(chǎn)權(quán)契約的基礎(chǔ)性地位，指出明晰的產(chǎn)權(quán)契約是一切問題的前提，企業(yè)家人力資本的積累與企業(yè)內(nèi)外契約的完備程度正相關(guān)；同時，企業(yè)家人力資本的積累又能動地推動企業(yè)內(nèi)外契約的直一步完善。 由此，可以說明企業(yè)家人力資本的這種回報趨勢，并不是因為企業(yè)家人力資本的特殊性、異質(zhì)性、稀缺性造成了企業(yè)家人力資本價格上的