企業(yè)家人力資本收益權(quán)實(shí)現(xiàn)研究.pdf

1、在價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中，人力資本作為資本中的一種形態(tài)，與物質(zhì)資本一樣參與了生產(chǎn)過(guò)程，并且起到了決定性的作用，尤其是具有邊際報(bào)酬遞增生產(chǎn)力特征的企業(yè)家人力資本，更是“所有經(jīng)濟(jì)資源中最重要的因素”，因此，人力資本應(yīng)該與物質(zhì)資本一樣索取經(jīng)濟(jì)回報(bào)，參與對(duì)企業(yè)收益的分配。 本文將企業(yè)家理論、人力資本理論、產(chǎn)權(quán)理論結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用定性與定量相結(jié)合、比較分析等方法，從理論和實(shí)證兩方面比較全面系統(tǒng)地探討企業(yè)家人力資本收益權(quán)的基本問(wèn)題及其實(shí)現(xiàn)方式。企業(yè)家

2、人力資本參與企業(yè)收益分配的基礎(chǔ)在于企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)的構(gòu)成及企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)的特性。企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)的構(gòu)成，包括企業(yè)家人力資本的所有權(quán)(狹義)或歸屬權(quán)、占有權(quán)、處置權(quán)、使用權(quán)及收益權(quán)，其中收益權(quán)是企業(yè)家人力資本保值增值的根本途徑和保障。企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)的特性：如企業(yè)家人力資本個(gè)人占有的天然性和信息悖論并存、使用的增值性、價(jià)值度量的復(fù)雜性和不準(zhǔn)確性并存、產(chǎn)權(quán)殘缺時(shí)的自貶性和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的自發(fā)性并存、收益的外部性和長(zhǎng)期性等，以及由于企業(yè)家

3、人力資本本身的隱蔽性、創(chuàng)造利潤(rùn)的潛在性、無(wú)限性、動(dòng)態(tài)性和跳躍性，因而企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)報(bào)酬計(jì)量具有復(fù)雜性、艱巨性等特點(diǎn)，很難對(duì)企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)直接定價(jià)。但企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)特征使企業(yè)家人力資本所有者成為企業(yè)中的“關(guān)鍵角色”，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源中最有價(jià)值的資源，要調(diào)動(dòng)企業(yè)家人力資本投資、使用的積極性，就必須保證其人力資本收益權(quán)的實(shí)現(xiàn)。筆者認(rèn)為企業(yè)家人力資本收益權(quán)實(shí)現(xiàn)的有效方式是人力資本股權(quán)化，其中管理層收購(gòu)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)家人力資本收益權(quán)的有效