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1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起與迅猛發(fā)展,人力資本作為技術(shù)進(jìn)步的源泉,愈益被視為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“引擎”,成為解釋國(guó)家、地區(qū)間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的重要因素,成為決定地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的動(dòng)因之一。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)界經(jīng)過(guò)對(duì)20世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的國(guó)家的共性研究發(fā)現(xiàn):決定一個(gè)時(shí)期產(chǎn)出水平的影響因素一般包括四個(gè)方面即人力資本、物質(zhì)資源、管理效率和技術(shù)水平及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制。但由于管理效率和技術(shù)水平及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制等因素目前沒(méi)有合適的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來(lái)加以衡量,因此常常被歸入生產(chǎn)率因素中
2、。此外,決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各種因素之間是相互影響的,尤其是人力資本同生產(chǎn)率各因素之間的關(guān)系是密不可分的,因?yàn)槭怯扇藖?lái)決定管理效率和社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制,所以說(shuō)人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力,正是基于這樣的原因,本文選取寧夏人力資本來(lái)進(jìn)行研究,試圖發(fā)現(xiàn)寧夏人力資本中存在的問(wèn)題,以便更好地利用人力資本為寧夏的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)。 本論文分為六個(gè)部分:第一部分導(dǎo)論,闡述了選題的目的和意義、人力資本研究現(xiàn)狀、論文基本內(nèi)容、研究方法以及存在的不足;第
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