企業(yè)人力資本投資收益分析及實證研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)人力資本投資問題越來越受到人們的關(guān)注.然而,如何度量企業(yè)人力資本投資效益、評估企業(yè)人力資本投資效果、規(guī)避企業(yè)人力資本投資風(fēng)險等問題一直沒有得到很好的解決.目前,國內(nèi)研究多偏重于理論和方法的探討,從企業(yè)角度對人力資本投資收益的分析和研究并不多.因此,研究企業(yè)人力資本投資收益問題不僅具有重要的理論意義,同時還具有實際應(yīng)有價值. 本文簡單回顧了人力資本投資理論的產(chǎn)生和發(fā)展現(xiàn)狀,分析了企業(yè)物力資本投資、人力資本投

2、資與企業(yè)收益三者之間的內(nèi)在關(guān)系,構(gòu)建了相關(guān)模型;探討了企業(yè)人力資本投資主體、客體結(jié)構(gòu)對企業(yè)收益的影響作用,創(chuàng)建了企業(yè)人力資本投資主體結(jié)構(gòu)模型,并對企業(yè)人力資本投資和物力資本投資相互作用以及這兩方面的投資結(jié)構(gòu)對企業(yè)收益的影響進(jìn)行了分析;在對企業(yè)人力資本投資行為和投資收益進(jìn)行了規(guī)范分析、模型論證的基礎(chǔ)上,嘗試構(gòu)建了企業(yè)人力投資成本計量模型、收益計量模型以及企業(yè)人力投資收益評價指標(biāo)體系;此外,文章還著重分析了我國企業(yè)在人力資本投資及收益管理方