基于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)本質(zhì)上是所有者與經(jīng)營(yíng)者相分離的企業(yè)，于是股東與經(jīng)營(yíng)者之間形成了一對(duì)“委托—代理關(guān)系”。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，委托—代理人的目標(biāo)函數(shù)通常不一致，雙方之間利益存在沖突，可以看成存在一種博弈關(guān)系。于是雙方之間產(chǎn)生了激勵(lì)不相容問(wèn)題。在委托—代理關(guān)系中，對(duì)于由于信息不對(duì)稱(chēng)在代理人行為中所產(chǎn)生的逆向選擇道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，主要通過(guò)激勵(lì)與約束機(jī)制的設(shè)計(jì)加以解決。解決了信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題后，激勵(lì)不相容的問(wèn)題也相應(yīng)地得到了解決。 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

2、中的主要環(huán)節(jié)，是設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。如果忽略了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中的基礎(chǔ)地位，設(shè)計(jì)出來(lái)的激勵(lì)機(jī)制也就失去了科學(xué)性，難以解決好股東與經(jīng)營(yíng)者之間的委托—代理關(guān)系。 本文的主要研究?jī)?nèi)容為： 1．如何選用合適的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，建立科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，最終得出引入EVA指標(biāo)的企業(yè)平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)思路。 2．用博弈理論分析經(jīng)營(yíng)者與股東之間在基于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的激勵(lì)機(jī)制的框架下的互動(dòng)關(guān)系。通過(guò)這些模型得出的結(jié)論，指導(dǎo)我們