國企員工工作不安全感和工作投入的關系研究——工作滿意度的中介作用

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2、n學 院 心理與行為研究院專業(yè)學位類別 應用心理專業(yè)領域 應用心理學 號 15 110 3 0 1 3 2姓 鋁 宋小君究‰確Ⅲ翮耐關“的m入叭投№作心引№1 Jt ●J J ．● 和用一叫 感作優(yōu) 撼腓帆 始杉附 不的．巾 作度妨 酢觳m 工滿．{ { 員作㈨ 鋤科氓國一l 詈雨叢卜E 簽B 疋日疋 文文 中英原創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外

3、，論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得苤盜監(jiān)芷盤堂或其它教育機構的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。論文作者簽名：粕儡 日期：弘『／年5 月≯／日研究生學位論文使用授權說明( 必須裝訂在提交學校圖書館的印刷本)本人完全了解天津師范大學關于收集、保存、使用研究生學位論文的規(guī)定，·按照學校要求向圖書館提交學位論文的印刷本和電子版本；&#