磁性護理護理卓越之旅

1、磁性護理—護理卓越之旅Magnet: Journey to Nursing Excellence,蔣家翔 青島大學,,,,美國學者 McClure 在1981年提出 1983年公布于世,磁性醫(yī)院是對醫(yī)院工作環(huán)境的一種評價稱謂，指在護士嚴重短缺的狀況下，醫(yī)院仍然能像磁鐵一樣吸引專業(yè)護士的加入，降低離職率，擁有高質(zhì)量的護理人員隊伍，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。,概 念,它能為護士們提供一個體現(xiàn)職業(yè)和個人雙重價值的工作環(huán)境。

2、它以努力構(gòu)建健康工作環(huán)境，提高護理質(zhì)量，增強護理人員留任意愿為目標。它倡導(dǎo)眾人參與并能得到護士反饋建議的管理方式，強調(diào)和重視護士的自主性和團隊合作，為護士提供更多的晉升、教育和職業(yè)發(fā)展機會是磁性醫(yī)院最大的特征。磁性醫(yī)院認證系統(tǒng)被認為是現(xiàn)今最適宜的、能為各國注冊護士提供健康工作環(huán)境，推進專業(yè)素質(zhì)與實踐能力發(fā)展，促進患者得到積極效果的認證系統(tǒng)。 它對高質(zhì)量的護理服務(wù)、高工作滿意度和患者臨床效果等方面都能產(chǎn)生積極的影響。,何為磁性護理

3、環(huán)境,發(fā)展歷程,,特點1,醫(yī)護關(guān)系融洽,護患比和床護比合理,人才梯隊合理,磁性護理的特 點,,特點2,專業(yè)設(shè)施設(shè)備占優(yōu)勢,護理資源、支持、信息豐富,護理模式靈活、工作自主性合理,,特點3,使護士和患者達到最高滿意度,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),保證人力資源、穩(wěn)固護理隊伍,,磁性醫(yī)院認證評審標準,2014年，ANCC最新出版的《磁性醫(yī)院申請手冊》指出：磁性醫(yī)院必須具備磁性模型的5個核心要素，即：轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)（transform

4、ational leadership）組織結(jié)構(gòu)授權(quán)（Structural Empowerment ）示范性的護理專業(yè)實踐（exemplary professional practice）新知識、創(chuàng)新和改進（New Knowledge, Innovations & Improvements ）實證結(jié)果 （Empirical Outcomes ）。,磁性模型,轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)：Those who stimulate and i

5、nspire followers to both achieve extraordinary outcomes and, in the process, develop their own leadership capacity,組織結(jié)構(gòu)賦權(quán)：賦權(quán)又叫賦能，賦予員工更多的權(quán)利。,示范性的護理專業(yè)實踐：包括專業(yè)實踐模式的建立、護理質(zhì)量、護理工作環(huán)境、安全、自主性、多學科合作等多個方面。目的是提高護士滿意度、患者滿意度。 新知識、創(chuàng)新和改

6、進：護理實踐中多進行科研創(chuàng)新，并將循證結(jié)果運用到實踐中去。實證結(jié)果：目標→干預(yù)→結(jié)果,,,如何構(gòu)建磁性護理環(huán)境,知識豐富、能擔當風險，堅強擁護護理人員的工作,護理人員能力水平相當為單位進行決策的護理組織,倡導(dǎo)眾人參與能得到反饋建議的管理方式,靈活的人事調(diào)動模式眾多臨床或管理晉升機會,護理病人責任感患者護理的協(xié)調(diào)者,,,磁性醫(yī)院評審標準,護士擁有良好工作環(huán)境能為病人提供優(yōu)質(zhì)護理,護士積極參與提高自身素質(zhì)的項目,有效、充足的

7、信息來源具有知識豐富的護理專家,操作自主性獨立判斷的能力和權(quán)利,開展持續(xù)發(fā)展項目強大積極有成效團體,,,磁性醫(yī)院評審標準,相互的教與學活動滿足其對專業(yè)知識的需求,肯定護士護理能力不斷提高其護理地位,各學科之間相互信任、相互合作,支持各種教育和職業(yè)發(fā)展,,,磁性醫(yī)院評審標準,,,,,,患者滿意度,醫(yī)院環(huán)境,護士滿意度,護士穩(wěn)定性,患者服務(wù)質(zhì)量,拓寬護理專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)教育機遇增大,降低身心疲憊率提高工作滿意度,提供良好