磁性護(hù)理護(hù)理卓越之旅

1、磁性護(hù)理—護(hù)理卓越之旅Magnet: Journey to Nursing Excellence,蔣家翔 青島大學(xué),,,,美國(guó)學(xué)者 McClure 在1981年提出 1983年公布于世,磁性醫(yī)院是對(duì)醫(yī)院工作環(huán)境的一種評(píng)價(jià)稱(chēng)謂，指在護(hù)士嚴(yán)重短缺的狀況下，醫(yī)院仍然能像磁鐵一樣吸引專(zhuān)業(yè)護(hù)士的加入，降低離職率，擁有高質(zhì)量的護(hù)理人員隊(duì)伍，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。,概 念,它能為護(hù)士們提供一個(gè)體現(xiàn)職業(yè)和個(gè)人雙重價(jià)值的工作環(huán)境。

2、它以努力構(gòu)建健康工作環(huán)境，提高護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)護(hù)理人員留任意愿為目標(biāo)。它倡導(dǎo)眾人參與并能得到護(hù)士反饋建議的管理方式，強(qiáng)調(diào)和重視護(hù)士的自主性和團(tuán)隊(duì)合作，為護(hù)士提供更多的晉升、教育和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是磁性醫(yī)院最大的特征。磁性醫(yī)院認(rèn)證系統(tǒng)被認(rèn)為是現(xiàn)今最適宜的、能為各國(guó)注冊(cè)護(hù)士提供健康工作環(huán)境，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與實(shí)踐能力發(fā)展，促進(jìn)患者得到積極效果的認(rèn)證系統(tǒng)。 它對(duì)高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)、高工作滿(mǎn)意度和患者臨床效果等方面都能產(chǎn)生積極的影響。,何為磁性護(hù)理

3、環(huán)境,發(fā)展歷程,,特點(diǎn)1,醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽,護(hù)患比和床護(hù)比合理,人才梯隊(duì)合理,磁性護(hù)理的特 點(diǎn),,特點(diǎn)2,專(zhuān)業(yè)設(shè)施設(shè)備占優(yōu)勢(shì),護(hù)理資源、支持、信息豐富,護(hù)理模式靈活、工作自主性合理,,特點(diǎn)3,使護(hù)士和患者達(dá)到最高滿(mǎn)意度,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),保證人力資源、穩(wěn)固護(hù)理隊(duì)伍,,磁性醫(yī)院認(rèn)證評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),2014年，ANCC最新出版的《磁性醫(yī)院申請(qǐng)手冊(cè)》指出：磁性醫(yī)院必須具備磁性模型的5個(gè)核心要素，即：轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)（transform

4、ational leadership）組織結(jié)構(gòu)授權(quán)（Structural Empowerment ）示范性的護(hù)理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐（exemplary professional practice）新知識(shí)、創(chuàng)新和改進(jìn)（New Knowledge, Innovations & Improvements ）實(shí)證結(jié)果 （Empirical Outcomes ）。,磁性模型,轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)：Those who stimulate and i

5、nspire followers to both achieve extraordinary outcomes and, in the process, develop their own leadership capacity,組織結(jié)構(gòu)賦權(quán)：賦權(quán)又叫賦能，賦予員工更多的權(quán)利。,示范性的護(hù)理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐：包括專(zhuān)業(yè)實(shí)踐模式的建立、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理工作環(huán)境、安全、自主性、多學(xué)科合作等多個(gè)方面。目的是提高護(hù)士滿(mǎn)意度、患者滿(mǎn)意度。 新知識(shí)、創(chuàng)新和改

6、進(jìn)：護(hù)理實(shí)踐中多進(jìn)行科研創(chuàng)新，并將循證結(jié)果運(yùn)用到實(shí)踐中去。實(shí)證結(jié)果：目標(biāo)→干預(yù)→結(jié)果,,,如何構(gòu)建磁性護(hù)理環(huán)境,知識(shí)豐富、能擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)強(qiáng)擁護(hù)護(hù)理人員的工作,護(hù)理人員能力水平相當(dāng)為單位進(jìn)行決策的護(hù)理組織,倡導(dǎo)眾人參與能得到反饋建議的管理方式,靈活的人事調(diào)動(dòng)模式眾多臨床或管理晉升機(jī)會(huì),護(hù)理病人責(zé)任感患者護(hù)理的協(xié)調(diào)者,,,磁性醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),護(hù)士擁有良好工作環(huán)境能為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理,護(hù)士積極參與提高自身素質(zhì)的項(xiàng)目,有效、充足的

7、信息來(lái)源具有知識(shí)豐富的護(hù)理專(zhuān)家,操作自主性獨(dú)立判斷的能力和權(quán)利,開(kāi)展持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目強(qiáng)大積極有成效團(tuán)體,,,磁性醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),相互的教與學(xué)活動(dòng)滿(mǎn)足其對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需求,肯定護(hù)士護(hù)理能力不斷提高其護(hù)理地位,各學(xué)科之間相互信任、相互合作,支持各種教育和職業(yè)發(fā)展,,,磁性醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),,,,,,患者滿(mǎn)意度,醫(yī)院環(huán)境,護(hù)士滿(mǎn)意度,護(hù)士穩(wěn)定性,患者服務(wù)質(zhì)量,拓寬護(hù)理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)教育機(jī)遇增大,降低身心疲憊率提高工作滿(mǎn)意度,提供良好