中國(guó)現(xiàn)階段職業(yè)女性工作—家庭沖突研究.pdf

1、中文摘要在我國(guó)現(xiàn)階段，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性所面臨的家庭和工作環(huán)境都有了很大的改變。傳統(tǒng)的性別規(guī)范要求女性仍舊以家庭為重，而現(xiàn)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)又讓她們比以往更多地投入到工作中去。由此，職業(yè)女性的工作一家庭沖突產(chǎn)生了。這種沖突具有兩個(gè)最主要的表現(xiàn)，一種是時(shí)間沖突，另一種是緊張的自我評(píng)價(jià)。通過(guò)研究這兩種表現(xiàn)，可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)女性工作一家庭沖突對(duì)女性個(gè)人、家庭及社會(huì)都產(chǎn)生了巨大的影響。對(duì)女性個(gè)人的影響主要體現(xiàn)在結(jié)婚年齡和職業(yè)生涯上對(duì)家庭的影響主要體現(xiàn)在

2、家庭生命周期、生育婦女身體狀況和新生兒質(zhì)量等和生育年齡相關(guān)的方面和家庭生活滿意度上對(duì)社會(huì)的影響主要體現(xiàn)在女性就業(yè)受到歧視和大眾對(duì)出生性別的選擇。通過(guò)深入分析現(xiàn)階段中國(guó)職業(yè)女性工作一家庭沖突的原因、表現(xiàn)和影響，在批判地借鑒國(guó)外緩解此類沖突的措施后，適合中國(guó)國(guó)情的措施得以提出。即:制定并實(shí)施促進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化、市場(chǎng)化的社區(qū)服務(wù)政策等公共家庭政策提倡男女共擔(dān)家務(wù)的社會(huì)文化:制定公平合理的就業(yè)制度，尤其是確定彈性就業(yè)制度的法律地位:建立健全和真

3、正落實(shí)女性生育社會(huì)補(bǔ)償?shù)纳ｋU(xiǎn)制度。關(guān)鍵詞:職業(yè)(城鎮(zhèn))女性工作一家庭沖突性別規(guī)范社會(huì)性別南開大學(xué)學(xué)位論文電子版授權(quán)使用協(xié)議論文《中國(guó)現(xiàn)階段職業(yè)女性工作一家庭沖突研究》系本人在南開大學(xué)工作和學(xué)習(xí)期間創(chuàng)作完成的作品，并已通過(guò)論文答辯。本文系本作品的唯一作者(第一作者)，即著作權(quán)人?，F(xiàn)本人同意將本作品收錄于“南開大學(xué)博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)”。本文承諾:己提交的學(xué)位論文電子版與印刷版論文的內(nèi)容一致，如因不同而引起學(xué)術(shù)聲譽(yù)上的損失由本人自負(fù)