職業(yè)女性成人依戀及其與工作家庭沖突的關系研究.pdf

1、本研究主要考察職業(yè)女性群體的成人依戀風格,并進一步探討成人依戀風格與工作家庭沖突的關系。被試主要是來自北京、上海、山東、遼寧等幾個省市的453名職業(yè)女性。主要采用關系問卷(RQ)、親密關系體驗量表(ECR)和工作家庭沖突量表等研究工具。主要研究結果如下:
　　(1)利用RQ測得的成人依戀類型分布情況為:安全型203人(44.8％),拒絕型88人(19.4％),先占型82人(18.1％),恐懼型80人(17.7％)。與嬰兒依戀、大學

2、生群體、普遍意義上的成人群體依戀類型基本相似。利用ECR測得的職業(yè)女性依戀焦慮維度的平均分為3.83±0.92,依戀回避維度的平均分為3.46±0.78。這一研究結果與國內的相關研究結果接近;與國外研究結果相比,在回避維度上與國外的研究結果有顯著差異,在焦慮維度上差異不顯著。從總體上看,職業(yè)女性的依戀焦慮水平大于依戀回避水平。
　　(2)在基本人口統(tǒng)計學因素中,教育程度、是否是獨生子女、職業(yè)、收入比例在焦慮和回避維度上均存在顯著性

3、差異;年齡和工作年限在焦慮維度上差異顯著;出生地和婚姻狀況在回避維度上差異顯著。
　　(3)職業(yè)女性感知到的工作-家庭沖突多于家庭-工作沖突。
　　(4)工作家庭沖突在工作年限、教育程度、出生地、職業(yè)、是否有子女、收入比例等人口統(tǒng)計學因素上,存在顯著差異。
　　(5)職業(yè)女性依戀風格與工作家庭沖突相關顯著。安全型依戀的工作家庭沖突低于不安全型依戀的工作家庭沖突,不同依戀類型職業(yè)女性的工作家庭沖突強度由高到低依次為:先占