國有企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中的經(jīng)營者變異行為及其對策研究.pdf

1、經(jīng)過20多年的摸索與實踐,當(dāng)前中國的經(jīng)濟體制改革已進入了一個更全面、更合理和高速推進的階段,國有企業(yè)的改革也已經(jīng)歷了十多年的摸索和實踐.該文以國有企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中經(jīng)營者的變異行為為研究對象,首先分析國有企業(yè)經(jīng)營者的效用函數(shù)的構(gòu)成,說明了影響企業(yè)經(jīng)營者行為的因素是多種多樣的,是各種原因綜合作用的結(jié)果,并以此為依據(jù)對后文進行分析.接著,該文分析國有企業(yè)經(jīng)營者行為的短期化的表現(xiàn)和原因.一些國有企業(yè)的經(jīng)營者只看到企業(yè)近三五年甚至一兩年的利益和發(fā)展

2、,不惜為了短期利益而損害企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略,這種現(xiàn)象的發(fā)生大多是由于國有企業(yè)以往舊的經(jīng)營者任用和考核機制造成的;然后,該文分析經(jīng)營者偏離企業(yè)轉(zhuǎn)制目標(biāo)的行為的表現(xiàn)及原因.國有企業(yè)的經(jīng)營者有可能會為了企業(yè)職工的利益而偏離企業(yè)的轉(zhuǎn)制目標(biāo),或有的企業(yè)的經(jīng)營者不愿意脫離國家的扶持而進入市場競爭,從而偏離轉(zhuǎn)制目標(biāo)甚至抵制國有企業(yè)轉(zhuǎn)制改革的進行;經(jīng)營者行為個體化的表現(xiàn)和原因.國有企業(yè)的經(jīng)營者可能會利用企業(yè)轉(zhuǎn)制的時機謀取個人利益,甚至侵吞國家資產(chǎn).在對

3、經(jīng)營者變異行為的表現(xiàn)和原因分析的基礎(chǔ)上,該文對提出了防止國有企業(yè)經(jīng)營者變異行為的對策,主要包括:建立健全的道德約束和機制約束,也就是說要從思想上和制度上對國有企業(yè)的經(jīng)營者進行教育和約束,使他們自覺地以企業(yè)的長期發(fā)展利益為重;建立"高自主+高風(fēng)險+高收益"的激勵機制,這主要是要將企業(yè)經(jīng)營者的個人利益和企業(yè)的利益緊密聯(lián)系起來,使企業(yè)的經(jīng)營者的個人效用函數(shù)的構(gòu)成盡量與企業(yè)的發(fā)展利益相一致,從根本上解決經(jīng)營者的行為偏向問題;同時建立完善的內(nèi)外部