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文檔簡介
1、新人培訓體系新人培訓體系一、一、新人培訓的三大步驟新人培訓的三大步驟1、降服其心（17天）員工只有被降服才會認可，只有認可才會發(fā)自內(nèi)心，只有發(fā)自內(nèi)心才會產(chǎn)生凝聚力、執(zhí)行力。A.產(chǎn)品B.產(chǎn)業(yè)C.領袖降伏其心如何具體操作？降伏其心如何具體操作？（1）講行業(yè)的發(fā)展趨勢（2）講公司產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略規(guī)劃（講公司的過去、現(xiàn)在、未來、大事記｛配上圖片｝）（3）企業(yè)文化（4）信念導入產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、領袖、新員工自己（5）薪酬體系和晉升機制（讓員工覺得在公司有
2、事干，有錢分、有官當）（6）職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（三個月、半年、一年、三年）例：三個月出單、挑戰(zhàn)月薪過萬（7）產(chǎn)品知識和銷售流程通關考核、新人入職儀式、發(fā)子彈儀式（發(fā)客戶名單）當一個人心中沒有目標或目標不明確的時候，他所遇到的一切都是阻力和障礙。當一個人心中只有目標，或是目標很明確的時候，他遇到任何障礙都不會被干擾，自然會產(chǎn)生無限的方法。體驗：天堂和地獄只差0.4公分（眼皮上下）注意力注意力體驗：盯住一個目標注意力不同，結(jié)果不同1什么事物吸
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