招聘中高層管理人員的面試問(wèn)題設(shè)計(jì)

1、基層主管面試指南職位名稱(chēng)素質(zhì)與能力問(wèn)題設(shè)計(jì)共同性1、目標(biāo)導(dǎo)向2、主動(dòng)性3、責(zé)任心4、學(xué)習(xí)能力5、價(jià)值觀11最近兩三年（或畢業(yè)時(shí)）有沒(méi)有給自己制定過(guò)人生目標(biāo)或者工作目標(biāo)？簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你是如何去達(dá)成的？12工作幾年下來(lái)，有沒(méi)發(fā)現(xiàn)自己的瓶頸，說(shuō)說(shuō)你是如何去突破的？13如果你的上司沒(méi)有給你安排具體任務(wù)，你會(huì)如何解決？21能否給我介紹一下在以前公司里，承擔(dān)了份內(nèi)職責(zé)以外工作的經(jīng)歷，談?wù)勀銥槭裁匆瞿敲炊啵?2在以往工作經(jīng)歷，有沒(méi)解決過(guò)與自己職責(zé)無(wú)關(guān)的

2、事情？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？31你老板有沒(méi)經(jīng)常把你份外的而且重要的工作交給你？能否舉個(gè)例子說(shuō)說(shuō)？32你如何理解責(zé)任心？舉一個(gè)你認(rèn)為最能體現(xiàn)你在工作上責(zé)任心的事例，好嗎？41你用什么方法，來(lái)彌補(bǔ)你經(jīng)驗(yàn)上不足？（或者你目前從事的工作不是你的本專(zhuān)業(yè)，你用什么方法來(lái)彌補(bǔ)？42對(duì)你來(lái)講，什么樣的學(xué)習(xí)形式或方法最有效？你用這種方法學(xué)習(xí)了哪些新知識(shí)？51最工作中，你最關(guān)注什么？52你如何理解成功的？你自己達(dá)到什么樣的狀態(tài)就認(rèn)為成功了？研發(fā)技術(shù)1、嚴(yán)謹(jǐn)性2、創(chuàng)

3、新能力3、挫折承受能力11技術(shù)工作有時(shí)很死板，不能相差一絲一毫，你是否會(huì)覺(jué)得很枯燥？為什么？12你如何理解嚴(yán)謹(jǐn)？談?wù)劶夹g(shù)類(lèi)崗位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹匾裕颗e個(gè)最能證明你平時(shí)工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)事例？21工作幾年，能否舉一個(gè)你創(chuàng)造性解決問(wèn)題的事例？或者舉一個(gè)你解決了困擾公司很久的一個(gè)技術(shù)問(wèn)題的事例，你是如何解決的？31在工作中有無(wú)這樣的經(jīng)歷，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品試制時(shí)總是失敗，最后就放棄了？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？32對(duì)技術(shù)人員來(lái)講，工作中碰到的最大挫折是什么？你是怎么看待的

4、？行政人力1、計(jì)劃性2、解決沖突的能力3、溝通能力11你是如何來(lái)安排月工作、周工作乃至每天工作的？12每次假期出去旅游，你通常提前多久作準(zhǔn)備？為什么？21人力資源部（行政部）經(jīng)常需要處理很多沖突，舉一個(gè)你最成功的解決沖突的案例可以嗎？31你如何理解溝通？良好的溝通應(yīng)該具備什么條件？32舉一個(gè)最能證明你溝通能力的事例？中層管理者面試指南職位名稱(chēng)素質(zhì)與能力問(wèn)題設(shè)計(jì)共同性1、目標(biāo)導(dǎo)向2、組織能力3、解決問(wèn)題4、管理能力5、激勵(lì)培養(yǎng)6、決策能力

5、7、責(zé)任心8、學(xué)習(xí)能力9、價(jià)值觀11最近兩三年有沒(méi)有給自己制定過(guò)人生目標(biāo)或者工作目標(biāo)？簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你是如何去達(dá)成的？12公司每年會(huì)給你部門(mén)一些績(jī)效目標(biāo)？能否舉一個(gè)最有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)事例，談?wù)勀闶侨绾稳ミ_(dá)成的？13你剛到公司時(shí)，你所在的部門(mén)有哪些比較突出的問(wèn)題，你用了多長(zhǎng)時(shí)間調(diào)整？如何？困難？（目標(biāo)、解決問(wèn)題）21能否給我介紹一個(gè)這樣的事例，在以往工作經(jīng)歷中你主導(dǎo)推行了一個(gè)項(xiàng)目或者活動(dòng)，這個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)體現(xiàn)了你很好的計(jì)劃及組織能力？為什么？31在

6、最近兩三年工作經(jīng)歷中，你有沒(méi)碰到過(guò)對(duì)你來(lái)說(shuō)較為棘手的事情？當(dāng)初情況及解決過(guò)程，能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？32能舉一個(gè)最能體現(xiàn)你解決問(wèn)題能力的事例嗎？我想聽(tīng)具體的事例41在這幾年管理中，有沒(méi)遇到過(guò)合作性較差、很難相處的下屬？你是如何處理的？42在工作中，作為主管，經(jīng)常會(huì)向下屬反饋一些信息，哪些信息你會(huì)覺(jué)得不好意思開(kāi)口？51你認(rèn)為培養(yǎng)下屬的最好方式是什么？你是怎么做的？52你用什么方法讓你下屬承擔(dān)超過(guò)他能力的工作？舉個(gè)例子嗎？61能否舉一個(gè)最能證明你決