研究院知識管理制度(最新)

1、11研究院知研究院知識管理制度管理制度知識管理制度是促進知識生產、共享、應用和創(chuàng)新的高效有序運轉的知識流程，其核心是知識的分享和學習。它包括知識獲取制度、知識存儲制度、日常維護制度及知識考核與激勵制度。知識獲識獲取制度取制度知識獲取指的是將已挖掘和沉淀出來的知識收集放入到知識文檔庫中，明確哪些內容應該放入知識文檔庫，保證知識庫內容的嚴肅性。不同來源的知識有獨立的獲取方式，一般情況下，內部顯性知識獲取需依靠我院日常運作制度來完成，每個員工

2、在工作中產生的文檔都作為知識文檔庫的來源，員工應主動存放。對于外部顯性知識，大量外部的知識或信息可以在知識論壇中沉淀下來，然后獲取到院的知識庫里。對于內部的隱性知識獲取，則重點是通過隱性知識梳理、知識論壇及召開交流會等形式挖掘員工的隱性知識。對于外部的隱性知識，例如我院許多的專業(yè)所都與外部機構進行交流，未來可以將交流學習的結果系統(tǒng)的梳理并放置在院的知識管理系統(tǒng)平臺上。從知識管理建設的第一階段目標來看，目前有二大類的內容可以放入知識文檔庫

3、中：外部知識和內部知識。相應的有一些制度上的要求：?外部知外部知識采集采集3?知識管理員（設置在知識管理執(zhí)行團隊中的崗位）每周至少一次從各部門專業(yè)所的知識論壇轉移精華帖子到知識庫。?上述未列明但符合研究院知識管理要求的文檔資料，應根據研究院要求及時存入知識庫中。知識存儲制度制度知識存儲制度說明的是存儲文檔這個動作應該遵循哪些要求。研究院知識存儲要求如下：?上傳職責傳職責我院全體員工都有上傳文檔的義務，每人負責上傳自己工作產生的文檔。由部