酒店制服管理制度

1、酒店制服管理制度酒店制服管理制度一、公司員工統(tǒng)一制服的使用與管理，均以本規(guī)定為準(zhǔn)。特殊工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。二、本規(guī)定中的制服，是指在公司酒店業(yè)務(wù)中穿著的由酒店統(tǒng)一制作的服裝和帽子。三、公司所有制服的發(fā)放回收和管理均由公司行政人事部洗衣房負(fù)責(zé)。1公司員工制服的款式、顏色、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、價格、面料、使用時間等制定修改均由行政人事部在公司經(jīng)理級會議討論確定；2公司員工工鞋、襪子的標(biāo)準(zhǔn)、顏色、價格、使用時間等制定修改均由行政人事部在公

2、司經(jīng)理級會議討論確定；3所有制服的確定稿樣需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，制服的顏色與款式選擇必須與公司企業(yè)文化相協(xié)調(diào)和適應(yīng)，體現(xiàn)出酒店的主題特色。4公司員工的制服分為三級制服，總監(jiān)級以上為第一級，主管、經(jīng)理為二級，部長級以下為三級確定標(biāo)準(zhǔn)；5工鞋分為四類：皮鞋、布鞋、防滑鞋、絕緣鞋。皮鞋分為經(jīng)理級以上皮鞋和主管級（含主管）以下皮鞋兩種類別；絕緣鞋為工程部高、低壓電工專用鞋。四、制服分夏裝、秋裝、冬裝三種。1主管級以上崗位工作服采取量身定做方式進(jìn)行

3、。2其穿用時間分別為：夏裝：5月10日至8月31日；秋裝：4月30—5月15日，9月1日—10月30日；冬裝：10月16至4月30日。五、1除特殊場合外，員工上班時必須穿用制服。2工程部高、低壓電工上班必須穿專用絕緣鞋。1、主管級以下工服押金扣除金額：入職不滿三個月的扣工服款的60%；滿三個月不滿半年的，扣工服款的50%；滿半年不足一年的，扣工服款的40%，一年以上免扣工服押金。2、主管級以上（含主管）工服押金在不滿一年離職，押金金額全

4、額扣除，工服可帶走，一年以上免扣工服金，制服可帶走。十一、制服丟失、失盜或破損時，如系個人原因，應(yīng)由本人全部或部分賠償。員工制服如有損壞（正常磨損），送布草房修補(bǔ)，若因自身原因損壞且影響本崗位形象的，按實(shí)際情況賠償費(fèi)用，具體規(guī)定如下：1、制服丟失或不可修補(bǔ)的，賠償比例為上衣占三分之二，褲子占三分之一。制服使用不滿三個月的，按全額賠償；○1制服使用滿三個月不滿半年的，按制服成本費(fèi)70%賠償；○2制服使用滿半年，不滿一年的，按制服成本費(fèi)50