阿里巴巴合伙人(修訂版)

1、tuic阿里巴巴合伙人阿里巴巴合伙人自從1999年我們的公司創(chuàng)始人首次在馬云的公寓里集會以來，他們及管理團隊就一直堅持合伙人的精神。我們將文化看作我們取得成功、服務客戶的能力、提升員工、為股東帶來長遠價值的根本。2010年7月，為了保持合伙人精神，確保公司使命、遠景和價值觀的可持續(xù)性，我們決定將這種合伙人制度正式定義為“湖畔合伙人”，以當初公司成立時馬云和其他創(chuàng)始人集會的“湖畔花園”小區(qū)來命名。我們將這種合伙人關系稱作阿里巴巴合伙人。我

2、們堅信，我們的合伙人制度策略幫助我們更好地管理業(yè)務，使高管人員相互協(xié)作，克服官僚主義和等級制度。阿里巴巴合伙人目前共有27名成員，由22名來自我們公司的管理人員、4名來自阿里小微金融服務集團的管理人員和1名來自菜鳥網絡科技有限公司的管理人員組成，其中有兩名成員既是我們公司的管理人員也是阿里小微金融服務集團的管理人員。阿里巴巴合伙人的人數(shù)是不固定的，隨著新合伙人的入選以及現(xiàn)有合伙人的退休或離開，合伙人的數(shù)量會不時變動。我們的合伙人制度是一

3、個動態(tài)的體制，通過每年引入新的合伙人保持優(yōu)秀、創(chuàng)新和持續(xù)性。不同于通過高投票權使得少數(shù)創(chuàng)始人能夠集中控制公司的雙重股權結構，我們的合伙人制度能夠體現(xiàn)一大群管理合伙人的視野。即使我們的創(chuàng)始人將來終有一天會退休，這種合伙人結構使得創(chuàng)始人創(chuàng)建的文化得以保持延續(xù)。與我們的合伙人制度相一致的是，所有的合伙人投票都是建立在一人一票的基礎上。合伙人關系將根據(jù)合伙協(xié)議運作。我們將在本次發(fā)行完成之前對合伙協(xié)議進行修改。合伙人關系在促進我們業(yè)務發(fā)展的原則、

4、政策和程序下運行。以下將詳細介紹阿里巴巴合伙人制度。合伙人的提名和選舉合伙人的提名和選舉阿里巴巴合伙人制度每年都要選舉新的合伙人。選舉之前，先由現(xiàn)有合伙人向合伙人委員會提名候選人。選舉新合伙人的標準和程序強調的是要對合伙股東大會上得到半數(shù)以上投票。如果阿里巴巴合伙人提名的董事沒有獲得股東大會的選舉，或在選舉后因為任何原因離開了董事會，阿里巴巴合伙人有權任命另一個人作為臨時董事以填補空缺，直至下一次年度股東大會。在下一次年度股東大會上，被

5、任命的臨時董事或者是阿里巴巴合伙人提名的替代被提名董事將代表原來的被提名董事行使其選舉權。詳見“股本詳情——普通股——董事的提名、選舉和免職”。如果任何時候，因任何原因（包括阿里巴巴合伙人提名的董事不再是董事會成員、阿里巴巴合伙人之前沒有行使董事提名權），董事會成員中由阿里巴巴合伙人提名或任命的合伙人不足半數(shù)時，阿里巴巴合伙人有權任命額外的董事以確保董事會中半數(shù)以上成員由阿里巴巴合伙人提名或任命。被提名董事人選，由合伙人委員會將推薦，并

6、由全部合伙人投票，過半數(shù)通過。最初，阿里巴巴合伙人提名的董事將都是合伙人成員。但是，我們期待在將來被提名者也會包括有資格擔任董事的非合伙人。任何對阿里巴巴合伙協(xié)議中有關合伙人關系的宗旨或者關于阿里巴巴合伙人履行董事提名權的修改，必須經過多數(shù)董事（不包括被提名者或被任命者，并且是紐交所公司管理規(guī)則303A或納斯達克市場規(guī)則4350中規(guī)定的“獨立董事”）的批注。有關以上提名的權利和程序的條款將被并入修改后的公司章程，并將于本次發(fā)行完成后生效

7、。根據(jù)修改后的公司章程，阿里巴巴合伙人的提名權和公司章程中的相關條款，只有在得到出席股東大會95%以上股東投票的情況下才能予以修改。我們預計本次發(fā)行完成后的第一屆董事會由9名成員組成，其中4名董事將由阿里巴巴合伙人提名。我們將與軟銀和雅虎達成一個表決權拘束協(xié)議（將在本次發(fā)行完成后生效），根據(jù)此協(xié)議規(guī)定，軟銀和雅虎同意在每年度的股東大會上都將投贊成票給阿里巴巴合伙人提名的董事。因此，只要軟銀和雅虎繼續(xù)是我們公司的主要大股東，阿里巴巴合伙人