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1、人力資源管理師二級(jí)模擬考試試題姓名:__________________分?jǐn)?shù):______________第一部分理論知識(shí)神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神(D)社會(huì)主義榮辱觀12、誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于()。(A)誠(chéng)信是人的社會(huì)化的必需(B)誠(chéng)信是人們謀得職業(yè)的必需(C)誠(chéng)信是人們職業(yè)發(fā)展的必需(D)誠(chéng)信是人的潛能發(fā)揮的必需13、有員工這樣說:“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕不聯(lián)系實(shí)際講大道理,我們不聽說一套做一套,我們不服自己做好了的事
2、再要求我們做,我們不得不服。”這段話表明()。(A)民主是一把雙刃劍,既能集中力量,又會(huì)喪失權(quán)威(B)國(guó)企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”,進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散(C)領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量(D)堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)14、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》,下列說法中正確的是()。(A)任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂(B)在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的,暫不核定為行賄行為(C)經(jīng)營(yíng)者銷售商品,可以以明示方式
3、給予對(duì)方折扣,須如實(shí)入賬(D)經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買商品,可以以明示方式給中間人傭金,無須入賬15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括()。(A)學(xué)習(xí)崗位規(guī)則(B)執(zhí)行操作規(guī)程(C)遵守行業(yè)規(guī)范(D)嚴(yán)守法律法規(guī)16、關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識(shí)是()。(A)為處理好員工間的關(guān)系,原則性要讓位于靈活性(B)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中固守原則性,會(huì)導(dǎo)至辦事僵化(C)在原則性與靈活性之間,原則性是前提(D)堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(
4、第17~25題)17、假如你是某公司一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,說是要給你部門分派一名殘疾人,但你清楚,殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的,這時(shí)你會(huì)()。(A)迫于壓力,只能接受(B)向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由(C)既然領(lǐng)導(dǎo)分配,就應(yīng)接受(D)先接受了再說18、如果你每天駕駛私家車上班,現(xiàn)在政府做出了規(guī)定,要求開車的人們每周少開一天車,但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn),為此你會(huì)在路上多花費(fèi)3個(gè)多小時(shí),你會(huì)()。(A)理解,支持
5、(B)理解,但不支持(C)理解,但會(huì)提出疑問(D)理解,但希望獲得補(bǔ)償19、在單位,下班時(shí)你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好,你會(huì)()。(A)趕緊離開(B)馬上打電話告訴同事(C)裝作沒看見(D)第二天再告訴對(duì)方20、兩個(gè)同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵架,雙方互不相讓,你會(huì)()。(A)同事吵架很正常,不會(huì)理會(huì)(B)介入同事的爭(zhēng)吵只會(huì)添亂,所以只是旁觀(C)感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架,很無聊(D)事不關(guān)己,干脆走開21、如果你鐘愛
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