上海貝茜公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化是一家企業(yè)所特有的哲學(xué)思想和性格特征,它是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中行成的,為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的總和。
　　企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中的所產(chǎn)生的作用往往特殊而又不可替代,“利潤能使一家企業(yè)壯大,規(guī)模能使一家企業(yè)強(qiáng)大,但只有文化才能使一家企業(yè)偉大”,在優(yōu)勝劣汰的嚴(yán)酷競爭環(huán)境中,我們不難發(fā)現(xiàn),凡是能由小到大,歷經(jīng)百年滄桑而依然在市場中保持強(qiáng)大的成功企業(yè),都有著優(yōu)秀的企業(yè)文化。
　　

2、對(duì)一家企業(yè)而言,適宜的企業(yè)文化,有可能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,而不適宜的企業(yè)文化,則可能會(huì)妨礙企業(yè)的進(jìn)步。在快速變化的信息時(shí)代,企業(yè)家有必要根據(jù)公司自身發(fā)展的需要,主動(dòng)有意識(shí)地對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行經(jīng)常性梳理和建設(shè)。理論上,一家企業(yè)可以倡導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè),包含了企業(yè)文化理念層、行為層和符號(hào)層三層次的內(nèi)容。
　　本論文針對(duì)上海貝茜公司實(shí)際,以企業(yè)文化理論為指導(dǎo),以對(duì)比分析和問卷調(diào)查的方式,對(duì)貝茜公司的企業(yè)文化進(jìn)行了研究與構(gòu)建,對(duì)提升貝茜公司企業(yè)

3、文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)公司的市場競爭力有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　論文首先對(duì)企業(yè)文化的理論進(jìn)行了概述,對(duì)若干可供我們參考借鑒的中外優(yōu)秀企業(yè)文化進(jìn)行了列舉綜述,立足實(shí)際,論文以問卷調(diào)查、訪談等調(diào)查研究取得的資料為依據(jù),通過對(duì)上海貝茜公司企業(yè)文化現(xiàn)狀的分析,明晰了公司企業(yè)文化建設(shè)對(duì)上海貝茜公司發(fā)展的必要性,同時(shí),對(duì)上海貝茜公司文化建設(shè)取得的成效、存在的問題和不足進(jìn)行了原因分析,在上述基礎(chǔ)上,論文提出了上海貝茜公司企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)、目