2018年考勤管理制度

1、1員工考勤管理制度員工考勤管理制度為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際狀況，特制定本制度。一、適用范圍公司全體員工。二、考勤應(yīng)用（一）計(jì)算員工當(dāng)月薪金的依據(jù)。（二）考核員工工作表現(xiàn)的一項(xiàng)內(nèi)容。（三）員工試用期滿轉(zhuǎn)正的依據(jù)。（四）員工晉職、晉級(jí)、加薪的參考依據(jù)。（五）執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。三、考勤職責(zé)（一）管理職責(zé)：公司管理部負(fù)責(zé)考勤制度的制定、修訂、跟進(jìn)、落實(shí)，負(fù)責(zé)考勤

2、制度的監(jiān)督執(zhí)行，抽查考勤在崗情況與考勤統(tǒng)計(jì)情況，并根據(jù)本辦法對(duì)各部門員工考勤情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。（二）員工考勤職責(zé)：所有員工必須按照公司規(guī)定工作時(shí)間按時(shí)出勤，并按考勤管理規(guī)定執(zhí)行考勤。四、全勤獎(jiǎng)員工計(jì)薪當(dāng)月考勤結(jié)果為滿勤，在公司規(guī)定的上班時(shí)3公司實(shí)行指紋打卡和釘釘打卡的考勤方式：（一）非業(yè)務(wù)人員正常出勤應(yīng)在上午上、下班；下午上、下班各指紋打卡一次。（二）外出辦事人員正常出勤每日應(yīng)在到達(dá)業(yè)務(wù)處理地和業(yè)務(wù)處理完成后離開時(shí)各釘釘打卡1次。（三）員工

3、因公務(wù)臨時(shí)離開公司，到達(dá)業(yè)務(wù)處理地需釘釘打卡1次，業(yè)務(wù)處理完成后離開時(shí)釘釘打卡1次，回公司下班時(shí)指紋打卡1次。（四）員工因個(gè)人原因，有漏打卡情況時(shí)，需填寫《考勤異常單》，經(jīng)直接主管和考勤主管簽字后補(bǔ)上出勤，但是單月發(fā)生3次以上漏打卡情況則應(yīng)處罰，超出次數(shù)按10元次處理，在當(dāng)月工資中扣除。七、遲到（一）未經(jīng)許可晚于到崗時(shí)間到崗，定義為遲到。（二）員工每月的累計(jì)遲到時(shí)間不得超過30分鐘，且單次遲到不可超過15分鐘。（三）單次遲到超過15分鐘