醫(yī)院業(yè)績指標評價體系的建立

1、醫(yī)院運行與醫(yī)療業(yè)務指標管理機制1、我院醫(yī)療業(yè)績指標評價體系的建立開展醫(yī)院業(yè)績評價，確定合理的指標體系是一項基礎性工作，它以我院戰(zhàn)略目標和評價目的為依據(jù)，選擇有代表性、制約性強的指標作為評價指標，科學反映醫(yī)院業(yè)績。1.1業(yè)績指標我院根據(jù)醫(yī)院業(yè)績評價的內(nèi)容，涉及了六大類綜合指標，具體為工作效率指標、醫(yī)療質(zhì)量指標、財務狀況指標、發(fā)展能力指標、信譽度指標以及病人負擔指標。在這六大指標之下細分為40個二級指標。1.1.1工作效率指標:主要使用的是

2、傳統(tǒng)的醫(yī)療業(yè)務指標，它能全面地真實地反映醫(yī)院業(yè)務的運行情況、病床負擔情況以及醫(yī)務人員的工作負擔。表1工作效率指標20分行次i評價指標x標準分y1213甲級病案率醫(yī)療事故發(fā)生率3.03.01.1.3財務狀況指標:是醫(yī)院存在和發(fā)展的最為直接的體現(xiàn)，以財務報告及其相關資料為主要依據(jù)，通過比較分析法對醫(yī)院的財務狀況和經(jīng)營成果進行評價和剖析，反映醫(yī)院在運營過程中的利弊得失、營運能力、發(fā)展趨勢，從而為改進財務管理工作和優(yōu)化決策提供重要的財務信息。表