醫(yī)院績效評價指標體系研究.pdf

1、本課題以醫(yī)院的績效評價為主要研究方向,根據(jù)評價理論和我國醫(yī)院的實際,在吸收前人和國外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,力圖構(gòu)架一個科學(xué)、實用的績效評價指標體系,以便對醫(yī)院的績效做出客觀、公正的評價.旨在通過績效評價,強化醫(yī)院管理者的經(jīng)營意識,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理中的薄弱環(huán)節(jié),為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策和管理模式,促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展.目的:建立一個科學(xué)、實用的現(xiàn)代醫(yī)院績效評價指標體系,為綜合考評醫(yī)院的整體績效提供一個可操作的評價方案.方法:采用文獻法和Delphi專

2、家咨詢法.首先,通過文獻法篩選指標,初步確定指標體系框架.再用專家咨詢法,通過三輪專家咨詢,最終確定指標體系及各項指標的權(quán)重.結(jié)果:本研究確定了現(xiàn)代醫(yī)院績效評價指標體系,該指標體系共分三個層次,8個方面,16項指標,每項指標都規(guī)定了科學(xué)內(nèi)涵及測量方法.小結(jié):本研究通過文獻法和Delphi專家咨詢法,確定了醫(yī)院績效評價的各級指標及其權(quán)重,從而構(gòu)建了現(xiàn)代醫(yī)院績效評估指標體系.該指標體系評價方法簡便易行,既可作為醫(yī)院自我評價的參照系統(tǒng),又可為