職業(yè)生涯規(guī)劃論述題

1、當代職業(yè)發(fā)展的新趨勢當代職業(yè)發(fā)展的新趨勢（1）職業(yè)種類的總量迅速增加(2)舊的職業(yè)種類大量消亡(3)適應新興產業(yè)的職業(yè)種類迅速增加(4)具有較高知識含量的職業(yè)種類迅速增加，對勞動者的教育、文化、職業(yè)修養(yǎng)要求越來越高(5)具有較高技能要求的職業(yè)種類迅速增加，對技能人才的素質要求更高(6)跨區(qū)域、跨國就業(yè)大量增加(7)職業(yè)需求的變化頻率加快(8)靈活就業(yè)已成為主流就業(yè)形式之一什么樣的職業(yè)有發(fā)展優(yōu)勢什么樣的職業(yè)有發(fā)展優(yōu)勢(1)收入增加，達到或

2、超過你的期望目標(2)職務提升，實現你創(chuàng)造性工作的強烈愿望(3)更能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，更易干出成績(4)更能滿足你的興趣、愛好(5)在一個非常有發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)(6)能夠實現你的人生理想和奮斗目標。職業(yè)計劃職業(yè)計劃是指：員工個人（主）確立并實現職業(yè)目標的過程（主客結合）。職業(yè)計劃的含義含義：【1】職業(yè)計劃是就個人而非組織而言的。制訂和執(zhí)行職業(yè)計劃的主體不是某個組織，而是企業(yè)或組織中的員工個體。組織可能對職業(yè)計劃產生重要影響，但這是通

3、過影響員工對自身、環(huán)境、目標的認知間接產生的，而且并非必然。許多個人職業(yè)計劃是無法在某一組織內工作時實現的（如某保安想當作家、明星），個別組織對職業(yè)計劃的約束、影響力更小?！?】職業(yè)計劃包含職業(yè)目標確定和實施的整個過程。職業(yè)計劃是個體在職業(yè)生涯中有意識地確立并實現職業(yè)目標的過程。確立目標要基于對內外條件的認識和分析。目標確立后要通過職業(yè)活動去實現。隨著內外條件的不斷變化和職業(yè)活動成果的出現，職業(yè)目標可能會更加明晰，或需要在反饋后加以修正

4、。職業(yè)目標的確定、實現、明晰和修正，都離不開組織的參與和幫助?！?】職業(yè)計劃的職業(yè)目標，同工作目標有很大差異，同時又密切聯系。工作目標是個人在目前崗位上想要完成的任務目標，可以是自設的，也可以是給定的，一般同本職工作緊密相關，較具體，是隨時間而變化的短期目標。職業(yè)目標較為抽象，涉及長期行為，而且不一定完全同現時工作有關。但職業(yè)目標的達成，尤其是在單一專業(yè)或組織內部提升的目標，同工作目標的選擇及完成情況關系密切?？梢哉f，選擇并很好地實現適

5、當的工作目標，是最終達成職業(yè)目標的最佳途徑。（5）職業(yè)管理形式多樣、涉及面廣。凡是組織對員工職業(yè)活動的幫助，均可列入其中。既包括針對員工的各類培訓、咨詢、講座，以及為員工自發(fā)的擴充技能，提高學歷的學習給予便利等等；同時也包括針對組織的諸多人事政策和措施，如規(guī)范職業(yè)評議制度，建立和執(zhí)行有效的內部升遷制度等等。組織和個體環(huán)境對擇業(yè)的影響：組織和個體環(huán)境對擇業(yè)的影響：組織環(huán)境是指求職者所進入的行業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境的總和，是求職個體面對的具體職場

6、環(huán)境。1行業(yè)環(huán)境：行業(yè)是指職業(yè)的分類，行業(yè)環(huán)境是各個不同行業(yè)總體環(huán)境的總和。每一個具體行業(yè)，總有一定的特殊性與差異性，對人才的規(guī)格、技能、層次、特征都會提出不同需求。每一個進入職場的求職者，都必須對各自預備進入的行業(yè)有一個全面、系統(tǒng)的了解，特別是對各個行業(yè)從業(yè)人員的受教育程度、職業(yè)培訓要求、基本素質、能力傾向、個性興趣、體質體能等，有一個深入的把握，從而降低進入職場的成本，提高就業(yè)的經濟與社會效益。2企業(yè)環(huán)境主要是指企業(yè)文化環(huán)境，包括企

7、業(yè)的人際環(huán)境、組織環(huán)境、制度環(huán)境和物質環(huán)境。企業(yè)文化是企業(yè)建設中的核心內容之一，更與企業(yè)的人才儲備和人才培養(yǎng)工作息息相關。所有企業(yè)的人力資源工作都反映和滲透著企業(yè)文化問題。因此，在求職過程中了解企業(yè)文化，把自己的個性特點和企業(yè)文化結合起來，是每個職場新人在初人職場時必須重視的問題。如果說社會環(huán)境屬于個體成長的宏觀環(huán)境，那么，組織環(huán)境就是中觀環(huán)境，而個體所處的具體環(huán)境，就是個體成長的微觀環(huán)境。個體成長的環(huán)境是指個體家庭背景、教育背景以及社

8、會時尚、主流價值觀等因素影響的總和，它們對個體的知、情、意成型，對個體能力與素質的生成，有著具體的、個別化的、不可忽略的作用。每個求職者對自己的個體成長環(huán)境的正負因素必須有一個清醒、理性的評價?！奥殬I(yè)錨職業(yè)錨”指“自省的才干、動機和價值觀的模式”。具體說，職業(yè)錨是指新員工在早期工作中逐漸對自我加以認識，發(fā)展出的更加清晰全面的自我職業(yè)觀。自我職業(yè)觀自我職業(yè)觀3內容內容：(1)自省的才干和能力，以多種作業(yè)環(huán)境中的實際成功為基礎(2)自省的動