經典行為面試題目(2013年人力資源中心最新開發(fā))

1、1【動力系統(tǒng)動力系統(tǒng)】1、成就需要、成就需要定義：定義：成就需要是指對取得工作上的成功或自我的發(fā)展有強烈的要求，勇于挑戰(zhàn)難題，為追求高于一般標準的業(yè)績而采取行動。操作定義：操作定義：a、渴望把事情做得完美；b、關注結果，在改善業(yè)績的同時也注重效率的提升；c、為自己設立有挑戰(zhàn)性卻又能夠實現(xiàn)的目標；d、有決心去完成一項有難度的任務，在困難面前不放棄；e、為達成目標而嘗試使用不同的方式；f、在成功、失敗和沖突中檢點自身的問題，承認失誤，尋求改

2、進；g、主動出擊，不等待上級的安排。行為面試題目：行為面試題目：a、請介紹一個你主動為自己設立的具有挑戰(zhàn)性的目標，你是如何實現(xiàn)這個目標的。b、請談談你認為最成功的一段工作經歷，當時的情況是怎樣的？你都做了哪些工作？c、請講一個你在工作中追求完美的例子。d、請描述你為自己設立的最重要的目標是什么，是如何實現(xiàn)的？e、請給我講一個你沒能實現(xiàn)的目標，為什么沒能實現(xiàn)？3b、請描述一個這樣的經歷：當你在做一個項目時遇到了巨大的挑戰(zhàn)或困難，你是怎樣設

3、法去克服困難完成項目的？c、請講一個別人都放棄了，而你卻堅持完成的工作任務。d、請談談你做過的最有挑戰(zhàn)的項目和工作，你是如何克服各種阻礙的？e、當你的意見不能被上級或同事所接受時，你會如何再去說服他們？請舉例說明。f、請講一個你中途放棄的項目或工作，為什么會放棄？g、請描述一次你很努力地去做一項工作，但沒有成功的經歷。3、主動性、主動性定義：定義：主動性是指在沒有被要求的情況下，發(fā)現(xiàn)需求并自發(fā)地采取行動以實現(xiàn)工作目標。操作定義：操作定義