群藝積分制管理實(shí)施細(xì)則

1、群藝積分制管理實(shí)施細(xì)則（試行）一、分制設(shè)定：A分B分=個(gè)人總分（參與排名）A分：物資分結(jié)果績(jī)效：能從財(cái)務(wù)指標(biāo)反應(yīng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，分為兩大類(lèi)：增加收入的，降低成本的指標(biāo)。如：收入利潤(rùn)回款、QCDS指標(biāo)。B分，就是積分，積分制管理的核心行為績(jī)效：就是為達(dá)成結(jié)果指標(biāo)而制定的過(guò)程指標(biāo)、行為指標(biāo)，不能直接從財(cái)務(wù)指標(biāo)體現(xiàn)。如：紀(jì)律，5S，新品開(kāi)發(fā)達(dá)成率，工作態(tài)度，提案數(shù)量。二、相關(guān)規(guī)定（一）、適用范圍：在崗員工（季節(jié)性用工除外）（二）、積分來(lái)源：第一部

2、分：一次性啟動(dòng)積分（B分）基礎(chǔ)積分3000個(gè)人工齡（年）50第二部分：月度固定積分（B分）①學(xué)歷：獎(jiǎng)分方式：根據(jù)公司備案的公司員工個(gè)人學(xué)歷證明為準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)分。獎(jiǎng)分方法：分為研究生、本科、大專(zhuān)、中專(zhuān)（或技校）四個(gè)等級(jí)，每月固定獎(jiǎng)100、80、60、40分。②職稱(chēng)：獎(jiǎng)分方式：根據(jù)公司備案的公司員工個(gè)人職稱(chēng)證明為準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)分。獎(jiǎng)分方法：分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)等級(jí)，每月固定獎(jiǎng)800600400分。③職務(wù)：獎(jiǎng)分方式：根據(jù)公司認(rèn)可行政職務(wù)（職等）為準(zhǔn)

3、進(jìn)行獎(jiǎng)分。獎(jiǎng)分方法：根據(jù)職等，每月固定獎(jiǎng)勵(lì)：副總1100，總監(jiān)1000，經(jīng)理（主任）900，副經(jīng)理700，司有相關(guān)活動(dòng)要積極參與，否則次年取消獎(jiǎng)分。特長(zhǎng)包括但不限于：主持，播音，朗誦，舞蹈，唱歌，游泳，繪畫(huà)，書(shū)法，打字，軟件使用等。⑦榮譽(yù)：獎(jiǎng)分方式：評(píng)選組織單位或員工個(gè)人申報(bào)，由公司積分制管理委員會(huì)確定進(jìn)行獎(jiǎng)分。獎(jiǎng)分方法：在公司內(nèi)或社會(huì)舉辦的正式活動(dòng)中取得名次或榮譽(yù)的，認(rèn)可后每項(xiàng)每月固定獎(jiǎng)100分300分，可累加。第3部分：平時(shí)積分（B

4、分）（一）通則1責(zé)任心強(qiáng)、任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù)獎(jiǎng)50分，反之扣20分。2服從工作安排、積極、勤勉、誠(chéng)懇，能自動(dòng)自發(fā)地工作，起表率作用、工作精神面貌樂(lè)觀、進(jìn)取心強(qiáng)，符合一項(xiàng)獎(jiǎng)50分，反之扣20分。3遵守職業(yè)道德與操守，注重個(gè)人形象、言行、舉止，維護(hù)公司形象獎(jiǎng)50分，反之扣20分。4、本公司員工為公司找人才，挖人才，根據(jù)人才優(yōu)秀與否的情況，獎(jiǎng)1000分200分（副總總監(jiān)級(jí)、經(jīng)理主任級(jí)、主管級(jí)、員級(jí)四個(gè)等級(jí)）。5、適時(shí)消滅意外事件或

5、重大事故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者；對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者獎(jiǎng)2000分。6、領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)培養(yǎng)下屬，為下屬設(shè)定職業(yè)生涯規(guī)劃，并使其得到進(jìn)步者，獎(jiǎng)100~300分。7、員工在完成分內(nèi)工作任務(wù)后，能幫助其他員工完成工作任務(wù)的，獎(jiǎng)50分。涉及借調(diào)人員時(shí)，借出單位支持工作未增加人手的，單位成員每人獎(jiǎng)10分，另外借調(diào)過(guò)來(lái)的工作人員每人可獎(jiǎng)積分50分。8、員工帶病堅(jiān)持工作，發(fā)現(xiàn)一次獎(jiǎng)30分。9、每天能認(rèn)真打掃衛(wèi)生，隨時(shí)保持

6、辦公環(huán)境及辦公桌面，獎(jiǎng)10分，反之發(fā)現(xiàn)一次扣10分。10、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、聽(tīng)音樂(lè)、打游戲、下載、瀏覽、安裝與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，利用公司網(wǎng)絡(luò)群發(fā)與工作無(wú)關(guān)郵件的，扣20分，重復(fù)發(fā)生加倍扣分；主動(dòng)做思想工作的，獎(jiǎng)20分。11、工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專(zhuān)心工作、不串崗、不閑聊的獎(jiǎng)20分，反之發(fā)現(xiàn)一次扣10分。12、其他違反本公司各規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況扣20分至2000分，但流程制度執(zhí)行的好，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)20分至2000分。13、