北語秋組織行為學作業(yè)答案

1、作業(yè)名稱：15秋《組織行為學》作業(yè)1出卷人：SA詳細信息：題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4內容:GAS三階段壓力理論模型是由（）創(chuàng)立的A、馬歇爾B、謝爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯標準答案:B題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4內容:赫茲伯格認為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關，稱為（）。A、環(huán)境因素B、激勵因素C、主觀因素D、保健因素標準答案:D題號:3

2、題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4內容:1943年美國心理學家馬斯洛提出需要層次理論，他認為人有（）種最基本的需要。A、五B、四C、三D、二標準答案:A題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4內容:認知失調理論認為，失調的程度同某一認知元素對個人生活的重要性成（）A、正比B、反比C、雙向比例對歸因理論作出了貢獻的學者不包括（）A、羅斯B、凱利C、泰羅D、韋納標準答案:C題號:9題

3、型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4內容:下列屬于內容型激勵理論的是（）A、期望理論B、ERG理論C、目標設置理論D、公平理論標準答案:B題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4內容:下列關于需求與動機之間關系的描述不正確的是（）。A、動機是在需要的基礎上產生的B、任務越難動機最佳水平越高C、需要轉化為動機需要誘因的刺激D、需要轉化為動機，需要必須有一定的強度。標準答案:B題號:1