組織行為學(xué)?？凭W(wǎng)上作業(yè)答案

1、1組織行為學(xué)作業(yè)組織行為學(xué)作業(yè)1試卷總分：試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：測(cè)試時(shí)間：0單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題判斷題簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題案例分析題案例分析題一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共道試題，共20分。分。）1.艾桑尼是從哪個(gè)角度來(lái)劃分組織類型的？艾桑尼是從哪個(gè)角度來(lái)劃分組織類型的？()。A.社會(huì)功能社會(huì)功能B.成員受益程度成員受益程度C.對(duì)成員的控制方式對(duì)成員的控制方式D.成員人數(shù)成員人數(shù)2.事物在幅度、

2、強(qiáng)度和程度上的變化是指（事物在幅度、強(qiáng)度和程度上的變化是指（）。A.關(guān)系關(guān)系B.變量變量C.目標(biāo)目標(biāo)D.模型模型3.下面哪一個(gè)不是組織的基本要素下面哪一個(gè)不是組織的基本要素()。A.人際關(guān)系人際關(guān)系B.協(xié)作愿望協(xié)作愿望C.共同目標(biāo)共同目標(biāo)D.信息溝通信息溝通4.組織行為學(xué)研究的對(duì)象是（組織行為學(xué)研究的對(duì)象是（）。A.人的行為人的行為B.組織行為組織行為C.群體行為群體行為D.組織中人的行為組織中人的行為5.弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德

3、規(guī)范約束的部分是弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束的部分是()。310.一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征是一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征是()。A.氣質(zhì)氣質(zhì)B.個(gè)性個(gè)性C.能力能力D.性格性格二、多項(xiàng)選擇題（共二、多項(xiàng)選擇題（共5道試題，共道試題，共15分。分。）1.按照國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)的觀點(diǎn)，組織可分為按照國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)的觀點(diǎn)，組織可分為()。A.經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)濟(jì)組織B.政治組織政治組織C.文化組織文化組織

4、D.群眾組織群眾組織E.宗教組織宗教組織F.公益組織公益組織2.布勞以組織內(nèi)人員受惠程度對(duì)組織進(jìn)行分類，包括了以下類型（布勞以組織內(nèi)人員受惠程度對(duì)組織進(jìn)行分類，包括了以下類型（）。A.互利組織互利組織B.服務(wù)組織服務(wù)組織C.企業(yè)組織企業(yè)組織D.公益組織公益組織3.人的行為特征有人的行為特征有()。A.自發(fā)的自發(fā)的B.有原因的有原因的C.有目的的有目的的D.持久性的持久性的E.可改變的可改變的4.組織行為學(xué)的兩重性來(lái)自于組織行為學(xué)的兩重性