自考績(jī)效管理05963試題及答案解析

1、績(jī)效管理試卷第1頁共4頁2016年10月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試績(jī)效管理績(jī)效管理試卷試卷(課程代碼05963)本試卷滿分本試卷滿分100100分，考試時(shí)間分，考試時(shí)間l50l50分鐘。分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：考生答題注意事項(xiàng)：1本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用第

2、一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B2B鉛筆將鉛筆將“答題卡答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。的相應(yīng)代碼涂黑。3第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用05毫米黑色字跡簽字筆作答。毫米黑色字跡簽字筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分第一部分選擇題選擇題一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共本大題共l5l5小題，每小題小題，每小題2分，共分

3、，共3030分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無分。的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無分。1績(jī)效的優(yōu)劣并不是由單一因素決定的體現(xiàn)了績(jī)效的A多維性B多因性C動(dòng)態(tài)性D復(fù)雜性2下列關(guān)于績(jī)效管理表述正確的是A注重考核和評(píng)估B具有滯后性C伴隨管理活動(dòng)的全過程D只出現(xiàn)在特定時(shí)期3對(duì)同一組被試者前后

4、兩次實(shí)施同一個(gè)測(cè)驗(yàn)，計(jì)算兩次得分的相關(guān)系數(shù)稱A重測(cè)信度B復(fù)本信度C分半信度D評(píng)價(jià)者信度4目標(biāo)管理成功的先決條件不包括A最有效的管理作風(fēng)B組織層次分明C管理工作的反饋D和諧的組織氛圍5平衡計(jì)分卡重視協(xié)調(diào)一致的表現(xiàn)不包括A從邏輯上明晰協(xié)同思路B從體系上保障協(xié)同效果C從人員上保障協(xié)同理念D從機(jī)制上保障協(xié)同效果6評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)用“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”表示的方式是A量詞式B等級(jí)式C數(shù)量式D定義式7下列適用于對(duì)未來的工作潛力做出預(yù)測(cè)的是A特質(zhì)B行

5、為C結(jié)果D品德8表現(xiàn)為完成工作的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、工作效率指標(biāo)以及成本費(fèi)用指標(biāo)的業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核周期一般為A一個(gè)月B三個(gè)月C半年D一年9建設(shè)性溝通強(qiáng)調(diào)溝通信息的A經(jīng)濟(jì)性和對(duì)稱性原則B完全性和經(jīng)濟(jì)性原則C完全性和對(duì)稱性原則D對(duì)稱性和系統(tǒng)性原則10信度和效度都很高的評(píng)價(jià)方式是A上級(jí)評(píng)價(jià)B同級(jí)評(píng)價(jià)C本人評(píng)價(jià)D下級(jí)評(píng)價(jià)績(jī)效管理試卷第3頁共4頁30簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在各人力資源管理職能中的應(yīng)用。五、論述題五、論述題(本大題共本大題共2小題，每小題小