護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度

1、1護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)護(hù)理管理，根據(jù)二甲評(píng)審專家建議，進(jìn)一步完善護(hù)士激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性，特完善制定護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度，請(qǐng)各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、助人為樂，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、見義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、服務(wù)態(tài)度好，收到錦旗或表揚(yáng)信一次，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題

2、，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、著書成績(jī)顯著，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、在縣級(jí)以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、年終進(jìn)行優(yōu)秀護(hù)士及優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)綜合性考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)500元；優(yōu)秀護(hù)士共3名，每名獎(jiǎng)勵(lì)3

3、00元；優(yōu)秀帶教科室1名，獎(jiǎng)勵(lì)600元；優(yōu)秀帶教老師共3名，每名獎(jiǎng)勵(lì)300元；實(shí)習(xí)帶教每月20元人。9、全院性理論考試獎(jiǎng)勵(lì)：第一名300元，第二名200元，第三名100元10、獲得優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房流動(dòng)紅旗的科室（季度評(píng)選），獎(jiǎng)勵(lì)600元次。二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職、經(jīng)濟(jì)處罰）：二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職、經(jīng)濟(jì)處罰）：1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰（10－100元）（1）上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。（

4、2）違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。（3）在病房中扎堆聊天、大聲說笑；工作時(shí)間干私活、看小說、睡覺；長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、聊天；遲到、早退、無故不按時(shí)交接班；上班使用電腦、手機(jī)玩游戲看電視等。（4）穿工作服到院外、食堂。（5）對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。（6）在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。（7）未認(rèn)真進(jìn)行床頭交接班一次扣30元。（8）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)代替簽名，簽名人扣30元，被代簽者扣50。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)代替簽名，找不到簽名人，扣科室50元。2、有下列

5、情況之一者給予批評(píng)警告、經(jīng)濟(jì)處罰（50－200元）：（1）未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守（30分鐘）。（2）散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。3（5）急救藥械?藥品檢查一項(xiàng)不合格（過期，字跡不清，缺失）扣5元，交接記錄不全或未作每周查對(duì)扣5元。?設(shè)備未處于備用狀態(tài)扣5元?搶救物品不充足，延誤搶救200元，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛造成影響或后果按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量未進(jìn)行入院宣教扣5元，未根據(jù)護(hù)理等級(jí)巡視病房一次扣5元，健康教育不到位扣5元

6、，未進(jìn)行終末處理扣5元，各管道未標(biāo)識(shí)扣5元，物品未標(biāo)識(shí)一樣扣5元，基礎(chǔ)護(hù)理措施未落實(shí)一項(xiàng)扣10元。（7）病區(qū)管理質(zhì)量治療室符合規(guī)范，常備藥品有一支過期、混放扣5元，麻醉藥、精神類藥品未上鎖扣10元，高危藥品未分別放置扣10元，大型輸液未現(xiàn)配現(xiàn)用扣10元，胰島素未封口扣10元，加藥后注射器未及時(shí)處理扣5元，輸液未封口扣10元，少一個(gè)人或少簽一個(gè)巡視卡各扣5元。治療車用物少一樣扣5元，冰箱臟、有非治療用物扣5元。病房、辦公室、治療室、浴室、

7、廁所等不整潔扣5元，停止使用后儀器仍在病房（備用除外）扣5元。（8）護(hù)理人員行為規(guī)范儀表不整齊扣10元人，操作未戴口罩扣10元人。值班不巡視扣30元，不在崗位扣50元，因態(tài)度不好、睡覺、工作不到位被病人投訴扣50元，由此引發(fā)糾紛按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（9）護(hù)士無任何理由克扣病人藥品，發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重罰款100300元，并上報(bào)院辦降職降級(jí)使用，根據(jù)態(tài)度嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)屢教不改者，上交院領(lǐng)導(dǎo)處理。（10）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)考核無故不參加者按相關(guān)規(guī)

8、定執(zhí)行。（11）護(hù)士長(zhǎng)未認(rèn)真履行職責(zé)，管理工作未完成每項(xiàng)扣50元，檢查時(shí)無護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)扣100元，出現(xiàn)重大差錯(cuò)事故按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、說明：三、說明：（1）停職指暫停1月以上，停職期間停發(fā)獎(jiǎng)金。（2）出現(xiàn)差錯(cuò)、事故而發(fā)生護(hù)理糾紛按醫(yī)院規(guī)定給予扣罰績(jī)效工資。（3）其他有違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及規(guī)范的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）該規(guī)定從2016年1月1日起執(zhí)行，以前護(hù)理部的相關(guān)規(guī)定作廢。（5）發(fā)現(xiàn)一例嚴(yán)重差錯(cuò)，罰款根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行