醫(yī)院獎懲制度

1、1稱多縣人民醫(yī)院稱多縣人民醫(yī)院醫(yī)院獎懲制度醫(yī)院獎懲制度第一章第一章總則第一條第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序，強化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，在員工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務宗旨，以經(jīng)濟杠桿為手段，從嚴治院，充分調(diào)動全院員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務，制定本制度。第二條第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤各科室及個人。第三條第三條本制度的解釋與實施由院辦負責。第四條第四條本制

2、度中相關內(nèi)容的執(zhí)行方法：(1)職能科室深入基層，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)查核實；(2)科室自查，缺陷上報；(3)群眾來信采訪反映缺陷，電視、電臺曝光，政府行政部門轉(zhuǎn)來，經(jīng)調(diào)查核實；第五條第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原相關規(guī)定、制度與本制度有抵觸的以本制度為準。第二章第二章獎則獎勵對象：各科室及個人。獎勵方式：以精神獎勵為主（如通報表揚、授予先進工作3第十四條第十四條社會滿意度超過95%的科室或個人。第十五條第十五條凡在正式報刊、雜志發(fā)表

3、論文的，區(qū)級獎勵50元，市級獎勵150元，省級獎勵300元，國家級獎勵500元，各級學會交流文章參照上述規(guī)定執(zhí)行。第十六條第十六條在醫(yī)療服務中，堅持優(yōu)質(zhì)服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受群眾贊揚的；或由于醫(yī)德醫(yī)風好，技術精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的科室或個人，每次獎勵100元（同一件事多份感謝信按一次計算）。第三章第三章醫(yī)德醫(yī)醫(yī)德醫(yī)風罰則風罰則第十七條第十七條不能與同事密切配合完成應共同完成的工作

4、任務；或詆毀他人、抬高自己；或為集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺；或挑撥離間，影響團結和工作，扣發(fā)當事人100—300元。給醫(yī)院或他人造成不良影響或后果的，視情節(jié)輕重，扣發(fā)500—1000元，影響惡劣者予以辭退。第十八條第十八條按有關規(guī)定應該上報或請示的重大事項，未及時上報、知情不報或故意隱瞞的，扣發(fā)責任人300元，造成不良后果的由個人自行負責。第十九條第十九條工作人員服務態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、推、拖，扣發(fā)當事人50元，并視情節(jié)輕重