中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南

1、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南（2011年版）前言自2003年國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)工作開展以來，中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面取得了明顯成效，積累了許多有益的經(jīng)驗(yàn)。為了系統(tǒng)總結(jié)兩批共22所重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)，提煉規(guī)律性、規(guī)范性做法，指導(dǎo)中醫(yī)藥管理部門和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院更好地開展醫(yī)院管理和建設(shè)，充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的特色和優(yōu)勢(shì)，根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)

2、藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》（國(guó)發(fā)〔2009〕22號(hào)）和《國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中西醫(yī)結(jié)合工作的指導(dǎo)意見》（國(guó)中醫(yī)藥發(fā)〔2003〕52號(hào)）精神，國(guó)家中醫(yī)藥管理局組織制定了《中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南》（以下簡(jiǎn)稱《指南》）?！吨改稀肪幹品譃橘Y料收集、素材整理、實(shí)地調(diào)研、分類編寫、修改完善、專家論證等幾個(gè)階段，歷經(jīng)2年多的時(shí)間。期間，廣泛聽取各級(jí)中醫(yī)藥管理部門、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、有關(guān)專家的意見和建議?！吨改稀穼?duì)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作的核心要素進(jìn)行歸

3、納提煉，從醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、科室設(shè)置、?？平ㄔO(shè)、臨床研究、藥事管理、護(hù)理、文化建設(shè)、預(yù)防保健等九個(gè)方面提出了體現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院自身工作特點(diǎn)的要求，力求突出《指南》的實(shí)用性、指導(dǎo)性和可操作性。第一部分第一部分醫(yī)院管理醫(yī)院管理中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，始終堅(jiān)持中西醫(yī)結(jié)合的辦院方向，吸收中醫(yī)、西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)特長(zhǎng)，突出中西醫(yī)結(jié)合特點(diǎn)，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才建設(shè)，不斷提高臨床療效、醫(yī)療質(zhì)量和管理

4、績(jī)效，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。一、制定人力資源配置方案，落實(shí)崗位聘任制，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，中西醫(yī)結(jié)合人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定的比例。中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占醫(yī)師比例不低于60％，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于30％。根據(jù)醫(yī)院的等級(jí)和規(guī)模，合理配備醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子人員。領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)到100%。醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門負(fù)責(zé)人中，中醫(yī)