市場部業(yè)務(wù)員管理制度

1、1市場部業(yè)務(wù)員管理制度市場部業(yè)務(wù)員管理制度一、業(yè)務(wù)人員工資及提成規(guī)定……………………………………2二、試用期業(yè)務(wù)員管理?xiàng)l例………………………………………3三、業(yè)務(wù)員業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)管理?xiàng)l例……………………………………5四、激勵和晉升制度………………………………………………7五、關(guān)于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)例會的相關(guān)規(guī)定………………………………8六、業(yè)務(wù)員樣酒及出差管理的有關(guān)規(guī)定…………………………9銷售架構(gòu)：銷售架構(gòu)：公司經(jīng)理市區(qū)銷售大客戶(團(tuán)購)中國市場開發(fā)

2、經(jīng)理銷售助理3（5）員工工資扣除項(xiàng)目包括：①缺勤：每周例會及周培訓(xùn)會議，遲到10分鐘以上者扣50元；遲到30分鐘以內(nèi)（包括30分鐘）者扣100元；無故缺勤者扣發(fā)一天工資。②扣款：借款、罰款等7、工資及提成方案正式員工薪資：正式員工薪資：（1）總計算方式：業(yè)務(wù)人員工資收入=固定工資提成補(bǔ)貼浮動工資（2）固定工資定為（固定薪資由總經(jīng)理定）：①公司經(jīng)理月：月薪資=固定工資崗位工資500元②市場開以經(jīng)理月：月薪資=固定工資崗位工資300元③市區(qū)