人力資源練習題

1、1第一章與第二章中文輔導練習（導論與人力資源）一、單項選擇題一、單項選擇題(在備選答案中有一個是正確的，將其選出并將它的標號寫在題括號內(nèi))1人力資源是在一定范圍內(nèi)的人口中的（）的總和。A勞動能力B勞動力C資源D人才資源2傳統(tǒng)人事管理的中心是（）A人B物C財D事3傳統(tǒng)人事管理將人視為()A資本B價值C生產(chǎn)力D成本4近代史上第一個被公認而具有明確獨立管理職能的人事管理部門是()A1902年在美國B1902年在英國C1904年在美國D1904

2、年在英國5人是”經(jīng)濟人”這一人性假設所對應的時期是()A奴隸制B封建制C資本主義上升時期D資本主義初期發(fā)展階段619世紀末20世紀初，美國出現(xiàn)了被稱為科學管理的()A泰羅制B法約爾制C萊頓制D米勒制7人力資源管理是()A以人為本B以事為本C以財為本D以資源為本8當今世界人力資源管理已被當作什么決策來對待()A資源戰(zhàn)略B經(jīng)營戰(zhàn)略C組織戰(zhàn)略D開發(fā)戰(zhàn)略9經(jīng)濟學通常把為了創(chuàng)造物質財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為()A能源B資源C資財D財富1

3、0國家規(guī)定的未成年人口是指未達到（）A14歲B16歲C18歲D17歲11人力資源是由數(shù)量和（）兩個方面構成。A定量B質量3A求學人口B就業(yè)人口C求業(yè)人口D家務人口E未成年非勞動人口7人力資源的特點有人力資源的（）A能動性B增值性C再生性D時效性E永恒性8勞動者勞動能力的提高主要依靠下列投資()A營養(yǎng)保健投資B科學技術投資C教育培訓投資D管理水平投資E基礎設施投資9管理學認為一個單位或組織的工作一般可分為()A決策層B領導層c管理層D執(zhí)行

4、層E操作層10傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別為()A管理理念不同B管理內(nèi)容不同C管理模式不同D管理手段不同E在組織中的地位不同三、問答題1簡述人口、勞動力、人力資源與人才資源的區(qū)別人口、勞動力、人力資源與人才資源的區(qū)別。2簡述人性假設與人事管理的發(fā)展階段，并說明它對人力資源管理的意義。3與傳統(tǒng)人事管理相比，人力資源管理有哪些特點4.現(xiàn)階段中國企業(yè)人力資源管理存在的主要問題？四、案例摩托羅拉的人力資源管理摩托羅拉的人力資源管理摩托羅

5、拉人力資源部分為兩大塊即功能部門和業(yè)務部門。功能部門內(nèi)又有八大職能。1、招聘。有人專門負責從各種渠道挖掘人才有人專門負責校園招聘有人專門關注“平衡”在有些國家可能主要側重于平衡種族比例在中國則主要是平衡男女比例。2、培訓。摩托羅拉設有專門的培訓機構──摩托羅拉大學它不但培訓內(nèi)部員工也對客戶開設培訓課程同時也進行一些外部培訓。在培訓內(nèi)容上有管理方面的也有技術方面的。3、薪資福利。摩托羅拉有一整套非常完備的薪資福利制度包括固定工資、浮動工資